Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d’Hématologie et d’Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d’investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d’accueil des urgences pédiatriques.
VOUS NOUS REJOIGNEZ
Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
POURQUOI TRAVAILLER AUX HOSPICES CIVILS DE LYON ?
Travailler aux Hospices Civils de Lyon, c’est pouvoir travailler en équipe, participer à une médecine de pointe et en constante évolution et avoir accès à des plateaux techniques d’excellence. Les professionnels bénéficient de possibilités d’évolution tout au long de leur carrière et disposent également de nombreux avantages pour les accompagner dans la recherche d’un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Le tout au sein d’une métropole régulièrement distinguée dans les classements pour la qualité de vie qu’elle propose.Le Groupement Hospitalier Est comporte 3 établissements de spécialités : l’Hôpital Pierre Wertheimer, l’Hôpital Louis Pradel, l’Hôpital Femme Mère enfant.
VOTRE FUTUR ETABLISSEMENT
- Les 4 Pôles d’Activité Médicale du GHE sont les suivants :
Pôle Cœur poumons métabolisme hormones (CPMH)
Pôle Couple nouveau-né (CNN)
Pôle des Spécialités neurologiques
Pôle des Spécialités pédiatriques
- Les pôles transversaux HCL présents au GHE :
Pôle Biologie et anatomie pathologique
Pôle Imagerie
Pôle Pharmacie
Pôle Santé Publique (Information médicale - évaluation – recherche - risques et vigilances)
Le Groupement totalise 1 286 lits et places et réunit environ 6 380 personnels, médicaux et non médicaux.
Vous travaillerez au sein de la Direction du GHE encadré par le référent communication du GHE et en lien avec la Direction de la Marque et de la Communication.
MISSIONS
· L'alternant en communication participe à la construction du plan de communication mensuel à destination des réseaux sociaux
· Il/Elle participe à la rédaction des contenus et alimente les outils de communication préconisés pour valoriser les projets portés par la Direction du GHE et des équipes :
o En interne : rédaction d’actualités sur l’Intranet, relais de ces publications dans la newsletter du groupement hospitalier et la newsletter HCL (tous les 15 jours)
o En externe : rédaction de post pour les pages Facebook des établissements du GHE et propositions de contenus pour les autres réseaux HCL (Instagram, LinkedIn, Twitter)
· Il/Elle participe à la production PAO (affiches, flyers, programmes etc…) demandée par les Pôles et la Direction du GHE
· Il/elle participe au développement et à l’animation d’un réseau de professionnels au sein de l’établissement pour créer un réseau d’ambassadeurs « communication » et faciliter ainsi les remontées d’informations depuis le terrain.
· Il/elle participe à l’organisation d’évènements au sein du groupement et la mise en œuvre des moyens nécessaires aux événements institutionnels du GHE.
QUALIFICATIONS
Titulaire au minimum d’un BTS communication
COMPÉTENCES
Excellente capacité rédactionnelle
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise de l’écosystème des réseaux sociaux
Maîtrise de Canva
SAVOIR-ÊTRE
· Excellent relationnel
· Capacités d’analyse
· Organisation, dynamisme et adaptabilité
· Capacité à informer et à rendre compte
· Capacité de travail en équipe et d’écoute
· Réactivité
· Créativité
CONDITIONS CONTRACTUELLES
Filière : Gestion, administratif, support
Etablissement : GROUPEMENT HOSPITALIER EST
Nature du contrat : Contrat d'apprentissage
Quotité de temps de travail : 100%
Modèle Horaires : 7h30
Nature du poste : Non applicable
Catégorie Emploi : Catégorie C
Nom du Cadre Recruteur : Noémie MARTY