Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l’hôpital de la Croix-Rousse, l’hôpital Pierre Garraud et l’hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie.
L’Hôpital de la Croix-Rousse est un hôpital d’excellence qui propose une offre de soins complète.
Grâce à l’expertise de ses professionnels, il a acquis une forte attractivité dans de nombreuses spécialités. Bien desservi par les transports en commun, l’hôpital s’insèrent harmonieusement dans le quartier lyonnais de la Croix-Rousse.
VOTRE FUTUR SERVICE
Il est en partie composé de deux unités spécialisées dans l'insuffisance respiratoire sévère : l'hospitalisation de semaine comprenant 14 lits et 2 lits HDJ, le CIR et l'hospitalisation conventionnelle, la Pneumologie Aigüe, avec ses 16 lits de post réanimation offrant une activité favorisant la montée en compétences paramédicale pour accéder aux unités des soins critiques, à la réanimation médicale. L'équipe paramédicale est déployée alternativement sur les deux unités en 12 h ( JOUR/NUIT).
En lien direct avec les services de soins critiques du Groupement Hospitalier Nord, le service assure une continuité des soins
pour le suivi des patients porteurs de maladies neurodégénératives ou aux pathologies respiratoires restrictives ou obstructives.
L'équipe médicale et paramédicale est reconnue par son expertise dans les différentes dimensions de la prise en soins.
VOS MISSIONS
-accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés, soins relationnels,
-prévenir la dénutrition, prise en compte de la douleur dans les limites de sa fonction,
-évaluer l'état clinique des patients,
-établir une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
-encadrements des étudiants AS
-participer à une démarche qualité et gestion des risques,
-participation aux transmissions orales et écrites ( données et diagramme de soins)
•Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
•Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d’accéder au statut de la fonction publique.
COMPÉTENCES
• Mettre en œuvre ses connaissances et compétences techniques pour dispenser des soins de qualité ;
• Appliquer les règles d’hygiène dans le respect des protocoles.
• Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’exécution du travail
• Capacités de réflexion sur ses pratiques professionnelles et savoir faire des propositions d’amélioration pour la prise en charge optimale du patient
SAVOIR-ÊTRE
• Organiser son travail dans une équipe pluriprofessionnelles, planifier son activité en fonction des priorités.
• Savoir observer pour discerner le caractère urgent d’une situation et alerter.
• Adaptabilité et réactivité face à des changements fréquents de situation.
• Entretenir une collaboration active avec les personnels médicaux, paramédicaux, administratifs et médicotechniques