Cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé formateur IFSI (F/H)

Date de publication : 25 mars 2026
CDD, Titulaire

Localisation

69003 Lyon 3e Arrondissement, Auvergne-Rhône-Alpes

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A propos

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Votre mission

La mission générale des Instituts de formation en soins infirmiers (IFSI) est de former en alternance des professionnels de santé infirmier(e)s en mesure de répondre aux besoins de santé individuels ou collectifs dans les domaines préventif, curatif, de maintenance, de réadaptation et de réhabilitation dans le respect de la réglementation en vigueur. Les instituts de Formation en Soins Infirmiers des Hospices Civils de Lyon assurent la formation des étudiants infirmiers sur 2 sites : Esquirol et Clémenceau.

Le cadre de santé formateur est placé sous l’autorité hiérarchique d’une équipe de direction composée du Directeur des soins de l’institut et de trois cadres supérieurs de santé, adjoints de direction. Il met en œuvre le projet pédagogique, forme les étudiants infirmiers, organise les conditions de leurs apprentissages professionnels et réalise des actions de formation continue.

Avec l’accompagnement des cadres supérieurs de santé et sous la responsabilité du directeur :

  •  Contribution à la formalisation, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique

  • Participation à l’organisation et à la planification des séquences de formation théoriques, pratiques et cliniques

  • Enseignement, animation de travaux de groupes, travaux dirigés, ateliers cliniques

  • Mise en œuvre et évaluation du suivi des connaissances et des compétences des étudiants

  • Accompagnement et participation à l’évaluation des mémoires de fin d’étude des étudiants

  • Organisation, planification et suivi des stages en lien avec le cadre supérieur chargé de la coordination de la gestion et de l’affectation des stages

  • Accompagnement pédagogique et suivi personnalisé de l’étudiant

  • Gestion du domaine de responsabilité spécifique (coordination des stages et stages en mobilité internationale, commission de pré validation des évaluations, présentéisme, matériel et stock, encadrement des étudiants cadres, attractivité, Erasmus/mobilité internationale, …)

  • Participation à la gestion des ressources et au suivi budgétaire des activités pédagogiques de l’année,

  • Participation pédagogique aux groupes de réflexion sur les pratiques, aux journées pédagogiques, à l’accompagnement des nouveaux formateurs

  • Participation aux salons et journées en lien avec l’attractivité sur les IFSI et à l’extérieur

  • Pilotage de groupes de travail thématiques/missions transversales

  • Participation à la sélection en IFSI (examen des dossiers Parcoursup et sélection Formation Professionnelle Continue)

  • Participation aux activités de formation continue

  • Participation aux salons des étudiants et autres manifestations relatives à l’information sur les professions paramédicales

  • Participation aux projets institutionnels HCL

  • Contribution à la recherche paramédicale

  • Veille professionnelle en participant à différents groupes de travail et de recherche

Le profil idéal

  • Diplôme Infirmier

  • Diplôme Cadre de Santé

  • Niveau Master 2 souhaité

 Expérience professionnelle diversifiée avec une expérience de cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé conseillée.

 

  • Connaissances en :

-        Pédagogie

-        Ingénierie de la formation

-        Législation et textes règlementaires

-        Conduite de projet

-        Animation

-        Communication

-        Recherche

-        Gestion

-        Organisation

-        Informatique

 

  • Capacités requises :

-        Avoir un esprit de synthèse

-        Prendre des décisions adaptées

-        Prendre la parole et argumenter devant un grand groupe,

-        S’affirmer

-        Contenir un groupe d’apprenants

-        S’intégrer

-        Collaborer

-        Négocier

-        Analyser

-        Interroger les pratiques

-        Rendre compte

-        Anticiper

-        Innover

  •  Aptitudes et comportement souhaités :

-        Sens de l’équipe

-        Sens des responsabilités

-        Rigueur et méthode

-        Sens de l’équité

-        Discrétion

-        Fiabilité, loyauté

-        Maîtrise de soi

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.

Salaire : grille salariale FPH

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