Responsable maintenance et exploitation (H/F) / HOPITAL RENEE SABRAN

Date de publication : 6 novembre 2026
CDI, Titulaire

Localisation

83400 Giens, Provence-Alpes-Côte d'Azur

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A propos

La direction du Patrimoine Hospitalier est la direction centrale des Hospices Civils de Lyon chargée du patrimoine immobilier hospitalier (13 établissements, plus de 5 000 lits et près d’un million de m²) et de ses installations techniques.
Cette direction comprend plus de 400 agents.
Elle est organisée en 4 départements : Département Architecture et Maîtrise d’Œuvre (DAMOE), Département Grands Projets (DGP), Département Investissements Travaux (DIT) et Département Maintenance Exploitation (DME).

Le poste à pourvoir se situe à l'Hôpital Renée SABRAN dans le département du Var. Le site comporte une trentaine de bâtiments totalisant 35 000 m2.

Votre mission

Par son expertise technique et par ses compétences de management et de gestion, le responsable maintenance et exploitation est garant de la cohérence, de l’opérationnalité et de l’efficacité de l’exploitation et de la maintenance.

Il encadre et dirige l’ensemble des activités de son secteur selon les objectifs définis par le chef du département DME et les ingénieurs « référents » des domaines techniques concernés.

La maintenance concerne les bâtiments et installations techniques associées telles que la distribution électrique courants forts, les installations courants faibles, les installations CVC, les réseaux d’eaux et d’assainissement, les gaz médicaux, les ascenseurs, les portes automatiques…

Activités principales :

Conduite et gestion des activités de maintenance sur le secteur

  • Contrôle de l’activité des ateliers notamment au travers des indicateurs de GMAO et de la satisfaction des utilisateurs

  • Suivi des réalisations des prestataires et fournisseurs externes et du respect des contrats

  • Elaboration du programme annuel des travaux de maintenance et de fiabilisation

  • Pilotage du budget annuel maintenance et contrôles des consommations de fluides du secteur

  • Mise en œuvre des procédures d’intervention

  • Capitalisation des expériences, détection et traçabilité des anomalies et des dysfonctionnements par la rédaction des fiches d’Evènements techniques indésirables

  • Suivi des levés des anomalies, dysfonctionnements et observations

  • Tenue à jour de l’ensemble des documents attestant de la conformité des installations et de leur suivi

  • Préparation et animation des commissions de sécurité et des inspections des services de l’Etat

 Management des ateliers Maintenance (11 agents à encadrer)

  • Recrutement, accueil, et intégration des nouveaux arrivants

  • Gestion des compétences, mise en œuvre de la politique de formation des agents et évaluation

  • Communication

  • Organisation de l’astreinte

 Participation aux projets d’investissement du secteur

  • Participation à l’élaboration et aux actualisations des référentiels techniques

  • Participation à la validation technique des projets d’investissement sur le secteur

  • Participation à la réception des travaux d’investissement et conduite de la prise en charge des installations

 Interlocuteur technique au service de son secteur

  • Suivi de la satisfaction des clients internes

  • Organisation d’actions de sensibilisation et d’actions pédagogiques auprès des utilisateurs

  • Veille technologique et réglementaire

Le profil idéal

Bac +2 Technique

Expérience en Maintenance et Exploitation technique de bâtiments

Savoir faire requis :

  • Fédérer une équipe pluridisciplinaire

  • Organiser les filières techniques de son secteur

  • Evaluer les risques techniques

  • Négocier avec des interlocuteurs internes et externes

  • Suivre et analyser un budget

  • Utiliser les outils informatiques

  • Savoir échanger et communiquer avec des interlocuteurs d’horizons différents : médecins, soignants, directeurs, administratifs, techniciens, opérationnels…



Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDI.

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