Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d’Hématologie et d’Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d’investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d’accueil des urgences pédiatriques.
L’hôpital Femme Mère Enfant (HFME) est entièrement dédié au couple, à la mère et à l'enfant. Il est l’unique pôle d’accueil permanent des urgences pédiatriques de l’agglomération lyonnaise et dispose également d’un service d’accueil des urgences gynécologiques. Il est composé de deux grands pôles d’activité médicale : le pôle des spécialités pédiatriques et le pôle couple nouveau-né. L’HFME est un hôpital d’excellence : la plupart des services de pédiatrie sont labellisés pour leur expertise sur les maladies rares et orphelines, et de nombreux centres experts y sont hébergés.
Le service se situe au 3ème étage (ascenseur vert) de l’HFME. Il est composé de deux unités pour un total de 31 lits:
- 23 lits d’Hospitalisation Conventionnelle HC (dont 6 lits d’Hospitalisation de Semaine HS)
- 8 lits de soins continus polyvalents de Nutrition parentérale pédiatrique (USIP)
o Un service de Pneumologie HC & HS
o Un service d’Hépato-gastro-entérologie : HC, HS & USIP
Au même étage se trouve l’hôpital de jour, le centre de référence de la maladie de Wilson et le CRCM (Centre de Ressource et de Compétences de la Mucoviscidose) et l’EFR (exploration fonctionnelle respiratoire).
MISSIONS
SOINS : L’IDE-IPDE assure des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, relevant du rôle propre et/ou réalisés sur prescription médicale, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratique. Il garantit l’organisation, la coordination, la réalisation, le contrôle et l’évaluation des soins infirmiers, dispensés en autonomie ou en collaboration avec l’AP.
RELATION AVEC LES USAGERS :
Il accompagne et soutient les parents en adoptant une attitude respectueuse, bienveillante et sécurisante, favorisant les rencontres, les échanges, l’adhésion aux soins et la participation active des parents à la prise en charge de leur enfant.
FORMATION :
Il développe et maintient les compétences spécifiques nécessaires à l’exercice professionnel. Il participe activement aux formations et enseignements proposés par l’institution. Il assure l’accompagnement, l’encadrement et l’évaluation des étudiants et des professionnels en formation, dans une logique de transmission et de qualité des pratiques.
Infirmier(ère) diplômé(e) d'état ou Puériculteur(trice) diplômé(e) d'état
Une expérience en pédiatrie (exercice professionnelle ou stage) est appréciée mais non exigée.
compétences
TECHNIQUES : maîtriser des connaissances de base en hygiène, pharmacologie, pédiatrie et dans les différentes vigilances
ORGANISATIONNELLES : Faire preuve de capacités d’adaptation et d’organisation dans son environnement. Assurer des transmissions fiables et pertinentes. Exercer avec rigueur en prenant des initiatives adaptées à la situation. Développer des capacités d’observation, d’analyse, de synthèse et d’évaluation au service de la qualité et de la sécurité des soins.
ECONOMIQUES : Utiliser de manière optimale et responsable les ressources disponibles.
savoir être
Esprit d’équipe et travail en pluridisciplinarité - Capacités d’adaptation, de communication et de maîtrise de soi - Ouverture d’esprit, diplomatie et tolérance - Dynamisme, curiosité professionnelle - Discrétion et respect strict de la confidentialité.
CONDITIONS CONTRACTUELLES
Filière : Infirmier
Etablissement : GROUPEMENT HOSPITALIER EST
Service / Spécialité : HC/USIP pneumologie-gastro-entérologie
Nature du contrat : CDD
Quotité de temps de travail : 100
Modèle Horaires : 12h jour / nuit
Nature du poste : Poste vacant
• Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
• Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.
Catégorie Emploi : Catégorie A
Date de recrutement souhaitée : 01/05/2026
Nom du Cadre Recruteur : LASHERMES ALEXANDRE