Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l’Hôpital Lyon Sud et l’Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l’Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.
Description du service :
Le service diététique du GHS s'organise autour d'activités sur les pôles d’activité médicale de chirurgie, médecine avec des spécialités spécifiques à l'oncologie, l'hématologie, la préhabilitation chirurgicale, la nutrition clinique intensive,... avec des interventions en consultations, en hospitalisation complète et de jour.
Effectifs des diététiciens: 23,45 ETP
Les activités principales sont les suivantes :
La fonction de diététicien est définie par la loi n°2007-127 du 30 janvier 2007 (JO 1 février 2007) et la circulaire DH/8 D85-85 du 4 mars 1985.
L’exercice de la profession comporte l'analyse, l'organisation et la réalisation de soins diététiques et leur évaluation, la participation à des actions de prévention, de dépistage et de formation à la santé.
La réalisation des soins diététiques se fait sur prescription médicale.
Le diététicien travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire en étroite collaboration avec les diététiciens du site, les équipes médicales et soignantes, les rééducateurs, le service Pharmacie, Restauration afin d’assurer des prises en charges de patients globales.
Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du service et des projets du GHS.
Prérequis indispensable : Titulaire du diplôme de diététicien BUT ou BTS. Intégrer le protocole de coopération médecin diététicien.
Profil recherché
-Compétences techniques : Évaluer une situation nutritionnelle, dépister un état de dénutrition, mettre en œuvre la démarche de soin diététique, évaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de de son projet de soin personnalisé, mener une éducation thérapeutique du patient, maîtriser les logiciels informatiques ( EASILY, DATAMEAL, SIMWEB, PACK OFFICE).
-Compétences relationnelles : Capacité d'adaptation, en communication, d'écoute, d'analyse de situation et de collaboration.
-Savoirs être: Discrétion et déontologie professionnelle, réactivité, rapidité et rigueur d’exécution, savoir travailler en autonomie dans le respect des consignes institutionnelles et esprit d'équipe constructif; curiosité professionnelle.
Informations importantes pour postuler
- Poste à repos fixes avec des horaires de jour de 7h50, à partir de 8h10 à adapter en fonction de la charge de travail.
- Quotité de travail :80%
- Disponibilité : 01/11/2026.
Avantages à nous rejoindre
- Facilité d'accès au site : stationnement gratuit pour les professionnels, arrêts de bus à l’entrée de l’hôpital, et proximité des axes routiers.
- Un cadre de travail agréable dans un établissement de taille humaine et arboré.
- Prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL.
- Possibilité de déjeuner au self avec un tarif ajusté selon votre rémunération.
- Accès à diverses prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS.
- Opportunité de participer à une offre de formations variée et enrichissante.
Quel sera votre statut ?
Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d’accéder au statut de la fonction publique.
Nature du poste : Poste vacant
Catégorie Emploi : Catégorie A