Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d’Hématologie et d’Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d’investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d’accueil des urgences pédiatriques.
En lien et sous la responsabilité du cadre de santé, en relation hiérarchique
En collaboration avec les IDEC, l’IDE de régulation des flux et l’IDE technique/tutrice
Reporting régulier au cadre
1. Activités courantes
- Suivi de l’activité (quantitatif et qualitatif)
- Participation à la gestion et l’organisation des unités de soin
- Programmation, organisation et animation de différentes réunions du service
- Participation aux différentes réunions du secteur de référence
2. Missions Qualité et gestion des risques
- Organisation et suivi de l’hygiène professionnelle dans le secteur de référence
- Suivi et Contrôle des axes de gestion des risques en lien avec les 7 vigilances
Identitovigilance
Hygiène
Pharmacovigilance
Hémovigilance (en collaboration avec l’IDE tutrice & technique)
Matériovigilance (en collaboration avec l’IDE tutrice & technique)
Biovigilance (en collaboration avec l’IDE tutrice & technique)
Réactovigilance
- Organisation et animation de groupes de travail en lien avec la qualité, la sécurité des soins et la gestion des risques
- Participation aux CREX et RMM, Suivi des EI et du plan d’action
- Réalisation d’audits
3. Activités RH
- Saisie des mises à jour du planning des professionnels du secteur dans les logiciels ad ’hoc
- Pas de positionnement hiérarchique avec les équipes.
- Maintien d’une continuité managériale en l’absence du cadre: centrée sur l’attribution et l’affectation des professionnels en lien avec l’activité
4. Activités logistiques
- Gestions et suivi des commandes de matériel : vision prospective des besoins en matériel
- Gestion et suivi de la maintenance et des réparations
- Suivi et gestion des stocks
- Premier interlocuteur des services d’hygiène, de la fonction ménage
- Premier interlocuteur des équipe relais et services intérieurs
- Organisation et suivi des travaux dans le secteur de référence
FORMATION REQUISE
Détention du D’infirmier/DE de puériculteur
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion
COMPETENCES - QUALITES REQUISES
1. Organisationnelles
- Esprit critique des organisations et des prises en charge
- Prise de distance et capacité d’analyse des situations cliniques
- Capacité à prioriser ses missions
- Esprit d’équipe et de travail en collaboration, quel que soit le collaborateur
- Avoir le sens de l’économie
CONDITIONS CONTRACTUELLES
Filière : Management, encadrement
Etablissement : Institut d’Hématologie et d’Oncologie Pédiatrique
Service / Spécialité : HEMATOLOGIE ONCOLOGIE
Nature du contrat : ["CDD","Titulaire","Mobilité interne"]
•Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
•Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d’accéder au statut de la fonction publique.
Quotité de temps de travail : 100%
Modèle Horaires : MODELE JOURNALIER CADRES
Nature du poste : Poste vacant
Catégorie Emploi : Catégorie A
Date de recrutement souhaitée : 01/09/2025
Nom du Cadre Recruteur : AGNES BERTHOLLET
2. Relationnelles
- Dynamisme
- Loyauté et alignement envers collègues et encadrement
- Loyauté envers l’institution
- Capacité à transmettre les bonnes pratiques et les évaluer
- Capacité à négocier
- Capacité de mise à distance face à des situations difficiles
- Respect des règles de discrétion et de secret professionnel