Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l’Hôpital Lyon Sud et l’Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l’Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.
Le Groupement est également un établissement de référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes et des patients âgés. Associé à un campus universitaire de 4 000 étudiants, il forme les médecins et les professionnels paramédicaux de santé de demain.
L'hôpital Lyon Sud est desservi par le Métro B et par 11 lignes de bus et le stationnement est facilité et gratuit pour les professionnels quel que soit leur lieu de résidence.
L'unité de chirurgie viscérale U11 a un capacitaire de 25 lits et accueille des patients des services de médecine, des consultations, des urgences, de l'unité de chirurgie d'urgence (UCU), SAU et réanimation.
Pathologies prises en charge : cancers de l’appareil digestif (chirurgie colorectale, foie…), pathologies spécifiques et spécialisées (amputation abdomino périnéale (AAP), chimio intra-péritonéale (CHIP)…), maladies inflammatoires de l’intestin , chirurgie sous cœlioscopie (hernie, vésicule biliaire…)
L’équipe paramédicale est composée de 14.55 ETP IDE et de 10.80 ETP ASD
Cette expérience professionnelle vous apportera adaptabilité, polyvalence et transversalité et contribuera à vous donner les meilleurs atouts pour conduire vos projets professionnels.
De nombreux projets sont en cours : développement de la RAC (réhabilitation améliorée rapide) en chirurgie, hypnose, prévention de la dénutrition, ...
Votre parcours d’intégration de trois semaines sera l'objet d'un suivi régulier, d'une vigilance spécifique et s’adaptera à votre besoin afin de vous assurer une intégration optimisée et réussie.
N'hésitez pas à nous contacter !
Infirmier(ère) diplômé(e) d'état
Connaissance des règles professionnelles
Capacité à gérer le stress, dynamique et réactivité
Capacité d'anticipation et d'organisation
Intégration dans sa pratique professionnelle de la démarche qualité et gestion des risques
Capacité de s'investir dans les groupes de travail du service et / ou de l'institution.
Prise en charge à 75% des abonnements de transport et un forfait mobilité durable.
Une offre importante et diversifiée de formation (compte CPF, formations par e-learning ou par simulation, promo pro, etc). Une crèche hospitalière.
Un self hospitalier avec des tarifs adaptés en fonction de votre rémunération.
Prestations du CGOS (association qui met en œuvre et gère l’action sociale en faveur des agents des HCL).
28 CA par an, nombre de RTT en fonction de la règle de gestion
Horaire : 12h - poste alternant J/N - poste classé à repos variable
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de fonctionnaire hospitalier.