VOUS NOUS REJOIGNEZ
Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
POURQUOI TRAVAILLER AUX HOSPICES CIVILS DE LYON ?
Travailler aux Hospices Civils de Lyon, c’est pouvoir travailler en équipe, participer à une médecine de pointe et en constante évolution et avoir accès à des plateaux techniques d’excellence. Les professionnels bénéfi cient de possibilités d’évolution tout au long de leur carrière et disposent également de nombreux avantages pour les accompagner dans la recherche d’un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Le tout au sein d’une métropole régulièrement distinguée dans les classements pour la qualité de vie qu’elle propose.
VOTRE FUTUR ETABLISSEMENT
La Direction de la Production et de la Logistique (DPL) regroupe la restauration, la fonction textile, la gestion des déchets et du bionettoyage, ainsi que la fonction logistique et transports (stockage et gestion des produits non hôteliers, archives, transports).
Forte de plus de 700 professionnels et de nombreuses interactions avec les services de soins, la DPL déploie ses activités à la fois sur des plateformes logistiques, et sur les sites hospitaliers. Elle nourrit de nombreuses interactions avec les services de soins. Ses activités ainsi que son rôle d'animateur et de promoteur de la politique de déplacement des Hospices en font un acteur à part entière de la politique de développement durable des Hospices Civils de Lyon.
VOTRE FUTUR SERVICE
La fonction textile (150 professionnels) assure la collecte, le nettoyage, la livraison et la distribution du linge patients et professionnels. Elle se décline en deux ensembles :
- la Blanchisserie Inter-Hospitalière, située sur le site logistique de la Fouillouse à Saint-Priest et capable de produire 30 Tonnes par jour. Elle revêt la forme d'un Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) composé de 5 adhérents hospitaliers (HCL, Le Vinatier, Sainte-Foy, Givors, Tarare et deux de ses EHPAD) et dispose d'un budget de 11 millions d'euros ;
- un réseau de Lingeries Relais implantées dans les établissements des HCL en proximité des services de soins.
Collaborateur du Responsable de la Fonction Textile, le RAF est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la production et de la logistique et sous l'autorité fonctionnelle de l'administrateur du GCS.
MISSIONS
- Encadrement et coordination de la gestion administrative du GCS en matière de RH, de comptabilité et de finances avec l'appui de l'équipe administrative dont il assure le management (3 professionnels) ;
- Pilotage de la gestion financière du GCS et de la fonction textile : élaboration et suivi de l'EPRD, production d'indicateurs et d'outils de contrôle de gestion, gestion des investissements, suivi des recettes et de la facturation, des amortissements, des conventions du GCS, des frais financiers,de la trésorerie et des marchés spécifiques en lien avec la Direction des achats HCL
- Gestion des instances du GCS (assemblée générale et CSE) : préparation et suivi des instances, production des documents réglementaires (PV, rapports de gestion etc.)
- Participe à l'animation de la relation clients et au développement de la politique communication du GCS ;
- Régisseur adjoint : permanence de la régie logistique en l'absence du régisseur titulaire.
QUALIFICATIONS
- Formation Bac+4/5 minimum (comptabilité, gestion administrative, financière, droit)
- Connaissances approfondies de la gestion RH et comptable ;
- Expérience managériale et dans la gestion économique souhaitée ;
- Maîtrise pack Office, connaissance de Business Object (BO) ;
COMPÉTENCES
- Compétences techniques : comptabilité hospitalière, gestion RH, compétences managériales ;
- Connaissance souhaitée des systèmes d'information de gestion comptable et financière (PEP immo, CPAGE, Chorus etc.)
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Aptitude à la gestion de projets ;
- Connaissance du monde hospitalier serait un atout.
SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles et bonne communication orale et écrite ;
- Diplomatie, aptitude à la coordination et au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Rigueur, organisation et pédagogie ;
- Réactivité, autonomie, sens de l'initiative et force de proposition.
LES CONDITIONS DE VOTRE EMBAUCHE
-Poste à temps plein 39h hebdomadaire - du lundi au vendredi. Forfait cadre : 28 CA et 20 RTT
-Accès au télétravail possible selon charte HCL
-Poste situé 531 Rue Nicéphore Niepce - 69800 SAINT-PRIEST - Accès bus et navette employeur dédiée / Accès parking voiture et vélo.
-Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun
PLAGE DE SALAIRE
Selon grille indiciaire des attachés d'administration hospitalière et en fonction du profil et de l'expérience dans le respect des règles de la fonction publique hospitalière. Poste ouvert aux titulaires et contractuels.
CONTACT
Merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à Mme Katia LUCINA - Directrice de la production et de la logistique (katia.lucina@chu-lyon.fr) et M. Jean-François CROS – Directeur adjoint du pôle Investissements et ressources matérielles : jean-francois.cros@chu-lyon.fr