Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l’hôpital Edouard Herriot, l’hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l’adulte et de l’enfant et la prise en charge des patients âgés.
Le Service d’Accueil des Urgences (SAU) du Pavillon N, installé dans un bâtiment entièrement rénové en 2023, regroupe :
La filière des urgences psychiatriques (Pavillon N)
Les 7 filières somatiques d’urgence
Les principales zones d’activité du SAU : banque d’accueil-tri, salle de post-tri et gestion des flux patients, salon de sortie, Maison Médicale de Garde, ainsi que le box SOS main en responsabilité fonctionnelle
Le SAU fonctionne 24h/24 et 7j/7. Dans ce contexte, le cadre de santé joue un rôle central au sein de l’équipe médico-soignante, garant de l’organisation, de la coordination et du bon déroulement des activités.
L’équipe d’encadrement du Pavillon N est composée de 3 cadres de santé responsables de l’organisation, des ressources, de la structure et des activités
Le cadre de santé assure :
Gestion des ressources humaines : animation, encadrement et accompagnement des équipes
Gestion de la qualité, gestion et prévention des risques
Gestion pédagogique : accompagnement des étudiants et développement des compétences des équipes
Pilotage de projets, travaux d’étude et de recherche
Gestion administrative, économique et financière
Être titulaire du diplôme de cadre de santé
Ou engagé dans un projet professionnel validé de formation cadre de santé
Être détenteur du Diplôme d’État infirmier, idéalement avec une expérience en service de soins critiques
Adopter une communication positive avec un positionnement adapté vis-à-vis des équipes
Capacité à gérer des situations complexes et à résoudre des conflits
Aptitude à l’animation de groupe, goût pour la collaboration et le travail en équipe
Autonomie, adaptabilité et réactivité
Sens aigu des priorités et de la planification
Capacité à assurer une utilisation optimale des ressources humaines et matérielles