Gestionnaire service contentieux (H/F) 100% - Bureau des admissions - Groupement Hospitalier Est

Date de publication : 10 avril 2026
CDD, CDI, Titulaire

Localisation

69500 Bron, Auvergne-Rhône-Alpes

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A propos

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d’Hématologie et d’Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d’investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d’accueil des urgences pédiatriques.

Votre mission

Vous aurez pour mission :

- le redressement de factures et/ou suspensions de poursuites

- le traitement des anomalies de facturation et rejets B2

- le suivi des demandes d'ouverture de droits en lien avec le service social

- l'accueil physique et téléphonique des patients

- le traitement des réclamations des patients

- la gestion du courrier et de la boîte mail

- la gestion des mouvements patients

- le traitement des prises en charge patients (sécurité sociale, mutuelles...)

-le traitement des décisions et réquisitions

-seconder les BDA en fonction des nécessités de service.

Le profil idéal

Une expérience en bureau des admissions ou contentieux de facturation hospitalière est fortement souhaitée. Une formation sera dispensée selon le profil du candidat.

Connaitre le droit des patients (sécurité sociale et mutuelle) serait un plus.

Capacités et aptitudes (savoir-faire)  :  

  • Pratique courante de l'informatique et utilisation des outils bureautiques (prérequis)  

  • Saisie rigoureuse des informations relatives

  • Application des procédures du bureau des admissions  et contentieux

  • Capacité à gérer les appels téléphoniques des services et du public  

  • Capacité à gérer l'urgence  

  • Capacité à faire des transmissions et à informer  

  • Capacité à traiter les situations conflictuelles  

Qualités comportementales (savoir être) :

  • Qualités relationnelles et expérience sur un poste d'accueil (prérequis)  

  • Rigueur et précision   

  • Respect de la confidentialité, de la neutralité et du devoir de réserve  

  • Politesse, courtoisie et ponctualité  

  • Dynamisme, implication et attitude positive  

  • Esprit d'initiative / rapidité d'analyse  

  • Autonomie et régularité dans l'organisation  

  • Savoir travailler en équipe

  • Adaptabilité aux différents interlocuteurs                       



    CONDITIONS CONTRACTUELLES

    Filière : Gestion, administratif, support

    Etablissement : GROUPEMENT HOSPITALIER EST

    Nature du contrat : CDD, Titulaire, Mobilité interne

    Quotité de temps de travail : 100

    Modèle Horaires : 7h30-18h

    Nature du poste : Poste vacant

    • Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

    • Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.

    Catégorie Emploi : Catégorie C

    Date de recrutement souhaitée : 01/06/2026

    Nom du Cadre Recruteur : Tristan Coindre       

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