Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l’Hôpital Lyon Sud et l’Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l’Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.
Les activités principales :
SUPERVISER ET GARANTIR LA CONTINUITE DES SOINS JOUR/NUIT
Le cadre de nuit a pour principales fonctions :
- D’assurer une présence régulière au SAU afin de favoriser les mutations des patients et accompagner les équipes médicales et paramédicales dans la gestion des patients admis au SAU en particulier pendant les périodes de forte tension,
- D’évaluer l’activité de soins et contribuer à la fluidité de la filière urgence,
- D’animer, de superviser, de soutenir et d’accompagner les équipes de nuit,
- D’être le relais pour tout ce qui relève des projets institutionnels et de service, ainsi que des suivis d’incidents ou dysfonctionnements.
Les cadres de nuit travaillent en binôme ou trinôme, et assurent chacun la référence d’un secteur de soins :
o Secteur SMR - Hôpital Henry Gabrielle
o Secteur Gériatrie - HLS
o Secteur Chirurgie - HLS
o Secteur Médecine - HLS
Dans chaque secteur, un cadre de nuit est plus particulièrement référent d’un ensemble d’unités, le travail en équipe de cadres de santé permet des échanges et partages dans la gestion des situations.
Cette répartition vise à mettre le cadre de nuit en pleine responsabilité pour le suivi de projets, de suivi RH, de lien Jour-Nuit entre les équipes, dans un environnement restreint et donc plus repérable.
Ce n’est pas une sectorisation stricte, chaque cadre de nuit doit garder une vision transversale de l’établissement. Celle-ci prend forme notamment lorsqu’il est présent de nuit par sa réponse aux besoins des urgences et sa rencontre des équipes en poste. Une réunion mensuelle est organisée par le cadre supérieur de santé du secteur Nuit les 1ers mardis de chaque mois de 18h à 22h. Les intervenants institutionnels y interviennent selon les besoins.
Prérequis indispensable: Etre titulaire du diplôme d’état de cadre de santé ou u être cadre en titre nommé.
Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :
- Savoir représenter son institution, la valoriser et la respecter.
- Capacités d’analyse et réactivité pour organiser efficacement les missions.
- Aptitude à l’écoute et à la communication avec les partenaires de soins.
- Aptitude à la délégation et esprit d’initiative.
- Capacité de négociation et de de distanciation dans les situations difficiles.
- Qualités relationnelles, disponibilité, capacité rapide d’organisation et de discernement.
Ce que vous devez savoir avant de postuler :
-Poste classé à repos variable, en 12h de nuit sans pointage
-Quotité de travail: 100%
Quel sera votre statut ?
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d’accéder au statut de la fonction publique.
Nature du poste : vacant
Catégorie Emploi : Catégorie A