Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la
recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes,
soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de
chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
La Direction des Affaires Médicales, composée d'une trentaine de personnes, gère l'ensemble des dossiers des personnels médicaux des Hospices Civils de Lyon, le budget alloué, les gardes et astreintes, le temps médical, le développement professionnel continu, les conventions de coopération et de collaboration avec les autres centres hospitaliers et hospitalo-universitaires ainsi que le temps médical consacré à des projets de recherche.
Vous serez rattaché(e) au secteur des conventions, sous la responsabilité d'une attaché d'administration hospitalière avec 2 adjoints administratifs.
Le secteur des conventions gère toutes les conventions du Personnel Médical senior, de la définition du projet jusqu'à la facturation.
SUPPORT SECTEUR CONVENTION :
=> Rédaction et suivi des conventions de mises à disposition du personnel médical senior,
=> Suivi de la facturation des mises à disposition : chiffrage, vérification et réalisation des titres de recettes et de dépenses,
=> Rédaction et suivi des convention pour la Prime de Solidarité Territoriale,
=> Transmission des informations aux autres secteurs de la DAM impactés par la mise en place des conventions : secteur monoappartenant et secteur Hospitalo-universoitaire, équipe gestion du temps de travail du Personnel médical.
=> Lien avec la Direction de la stratégie et des coopérations, les établissements et les praticiens pour élaborer les
conventions.
Niveau bac à bac +2.
=> Maitrise des outils bureautiques WORD, EXCEL, INTERNET, INTRANET
=> La connaissance du logiciel de gestion des ressources humaines ARHPEGE V2 est souhaitée
=> La connaissance des outils GTMED, CPAGE,BUSINESS OBJECTS serait un plus
=> La connaissance des statuts des personnels médicaux serait un plus
=> Très bon niveau d'orthographe
=> Qualités relationnelles, courtoisie et sens du travail en équipe
=> Sens de l'organisation et des responsabilités
=> Méthode et rigueur
=> Discrétion, disponibilité et autonomie
Le poste est à 100% (28 CA et 15 RTT)
CDD avec statut de fonctionnaire possible à l'issue
Selon la grille des adjoints administratifs de catégorie C
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec la perspective de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.