Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l’hôpital Edouard Herriot, l’hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l’adulte et de l’enfant et la prise en charge des patients âgés.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer aux orientations stratégiques du pôle, de développer une expertise transversale en management, qualité et conduite de projets, tout en intégrant une équipe de gouvernance engagée, collaborative et porteuse d’innovation.
Le cadre de santé adjoint au CSS de pôle décline la politique de soin au sein du pôle dans un périmètre de responsabilité défini par la direction des soins, à partir de missions et activités déléguées par le CSS de pôle dont il dépend hiérarchiquement.
Il peut être amené à représenter le CSS de pôle : dans ce positionnement il porte la stratégie définie par lui et lui restitue, les orientations et décisions prises en son absence.
Il assure la continuité d’activité d’encadrement du pôle sous couvert du CSS binôme. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des paramédicaux du pôle
Membre à part entière de l'équipe du pôle, il collabore avec l'ensemble de ses membres (directeur délégué, chef de pôle, cadre administratif, coordonnatrice des secrétariats), selon les modalités d’animation managériales définies par le Directeur du pôle.
Ses missions, sous la responsabilité du CSS :
· Ressources humaines : il contribue à la gestion des ressources humaines du pôle, en gestion directe ou indirecte et en collaboration avec les cadres de santé et la direction des ressources humaines (recrutement, gestion du pool de remplacement). Il participe à la continuité de l'encadrement
· Qualité, sécurité et gestion des risques : co-pilote avec le CSS et les référents qualité institutionnel. Coordonne le suivi et le traitement des évènements indésirable
· Gestion de projet : contribue à la gestion et au déploiement des projets du pôle et peut se voir confier des projets en propre
· Appuie logistique et administratif : participe a la définitions et suivi des besoins matériels du pôle
Au sein de la gouvernance du pôle et avec le Cadre Supérieur de Santé, vous jouez un rôle clé dans le pilotage opérationnel, l’accompagnement des projets et le développement des ressources humaines. Véritable facilitateur et coordinateur, vous contribuez à la performance collective du pôle et à la dynamique l’amélioration continue et à la transformation organisationnelle.
Doté d'une forte appétence pour le travail en équipe, d'un sens de la communication constructive, d'un esprit de synthèse et du reporting, vous valorisez la loyauté et l'exemplarité. Vous souhaitez saisir une opportunité de développer vos compétences de pilotage et contribuer au projet stratégique de l'établissement.