Masseur Kinésithérapeute F/H 100% / Service central de rééducation - Spécialités pédiatriques / Hôpital Femme Mère Enfant / Groupement Hospitalier Est

Date de publication : 2 novembre 2026
CDD
3 mois

Localisation

69500 Bron, Auvergne-Rhône-Alpes

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A propos

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d’Hématologie et d’Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d’investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d’accueil des urgences pédiatriques.

Votre mission

Le/la Kinésithérapeute exercera au sein du Groupement Hospitalier Est (GHE) des Hospices Civils de Lyon (HCL), à l’Hôpital Femme Mère Enfant (HFME) au sein du Service Central de Rééducation. Entièrement dédié au couple, à la mère et à l’enfant, l'HFME est un établissement de référence à l’échelle de l’agglomération lyonnaise. Il constitue l’unique pôle d’accueil permanent des urgences pédiatriques, avec environ 82 000 passages par an, et dispose également d’un service d’accueil des urgences gynécologiques.


Le département de réadaptation pédiatrique comprend 3 secteurs :

  • L’unité de l’Escale accueille en hospitalisation de jour des enfants âgés de 18 mois à 16 ans présentant le plus souvent un handicap moteur mais également des troubles des apprentissages.

  • La rééducation dispensée auprès des enfants et patientes adultes hospitalisées en médecine chirurgie et obstétrique (MCO) dans les différentes ainsi que lors des consultations d’urodynamiques et d’encoprésie unités de l’HFME pédiatrique, orthopédie, mucoviscidose et patientes en situation de handicap en gynécologie obstétriques.

  • La rééducation dispensée auprès des enfants séjournant à l’IHOP quel que soit le type d’hospitalisation. 

    Activités principales

    Le masseur kinésithérapeute :

    -        Prend connaissance chaque matin des prescriptions médicales dans le DPI.

    -        Assiste aux relèves dans les services affectés en fonction de la charge de travail.

    -        Organise sa charge de travail en priorisant ses services de référence puis remplace dans d’autres services en cas de besoin

    -        Détermine le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins

    -        Choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés (décret de compétences du 03/11/2008 art. R 4321.59)

    -        Choisit le mode de prise en charge du patient, soit en salle de rééducation, soit en chambre, en fonction du diagnostic kinésithérapeutique

    -        Réalise les prises en charge des patients soit au lit, soit en salle dédiée à la rééducation.

    -        Participe à la planification des soins en kinésithérapie en concertation avec l’équipe

    soignante

    -        Trace dans le DPI les comptes rendus des séances

    -        Réalise des transmissions écrites pour la PEC patient lors d’absence.

    -        Participe aux réunions de service de rééducation et aux réunions pluridisciplinaires du suivi du patient, en fonction de sa charge de travail.

    -        Participe à des formations apprenantes pour le partage des pratiques professionnelles.

    -        Assure la continuité des soins en participant aux gardes du week end et aux astreintes nocturnes dans les services de soins critiques.

     


     

    Savoir-faire

    -        Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels

    -        Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeutique

    -        Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

    -        Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

    -        Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

    -        Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapeutiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé

    -        Organiser son travail en fonction des priorités

    -        Travailler en équipe interprofessionnelle

    -        Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie

    -        Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient

     

     

    Connaissances 

    • Techniques en kinésithérapie

    • Psychosociologie du handicap

    • Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité

    • Démarches, méthodes et outils de la qualité

    • Exercice, organisation et actualités professionnelles

    • Santé publique

    • Éthique et déontologie,

    • Techniques de communication

Le profil idéal

Qualifications:

  • Diplôme d'Etat de Masseur kinésithérapeute

  • Expérience en pédiatrie souhaitable



Compétences psycho-sociales

·       Être capable de prendre du recul face aux situations, avoir des capacités d’écoute, d’observation

·       Avoir le sens du travail en équipe

·       Être autonome, créatif et avoir le sens des responsabilités et de l’organisation

·       Etre disponible envers les patients et leur entourage, savoir intégrer l’équipe pluridisciplinaire

·       Faire preuve d’adaptation, favoriser l’esprit d’équipe pour assurer le suivi des prises en soin

·       Avoir la capacité de travailler en lien avec tous les acteurs médicaux et paramédicaux

·       Respect le secret professionnel, exercer le droit de réserve, respecter les règles éthiques et assurer la qualité et la sécurité des soins



CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière : Rééducation

Etablissement : Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité : Service central de rééducation - Spécialités pédiatriques

Nature du contrat : CDD

Quotité de temps de travail : 100%

Modèle Horaires : 37h30/ semaine soit 7h30 du 7h30/jour lundi au vendredi Gardes et Astreinte rémunérées 28 CA et 15RTT annuels

Nature du poste : Remplacement

Catégorie Emploi : Catégorie A

Date de recrutement souhaitée : 01/12/2026

Nom du Cadre Recruteur : Fanny ARNAUD

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