Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l’hôpital Edouard Herriot, l’hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l’adulte et de l’enfant et la prise en charge des patients âgés.
CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES DU SERVICE/LABORATOIRE
Le projet AURAGEN est un des deux projets retenus dans le cadre du Plan France Médecine Génomique 2025 (PFMG2025).
Ce projet est porté par le GCS AURAGEN composé des 4 CHU et des 2 CLCC de la Région AURA (CHU Grenoble Alpes, Hospices Civils de Lyon, CHU Saint-Etienne, CHU de Clermont-Ferrand, CLCC Léon Bérard et CLCC Jean Perrin).
Le laboratoire de biologie médicale multisite (LBMMS) AURAGEN est localisé sur 3 sites :
- Hospices Civil de Lyon – Hôpital Edouard Herriot (HEH) pour le wet lab : Production des séquences
- CHU Grenoble pour le dry lab maladies rares : Bio-informatique maladies rares
- CLCC Léon Bérard pour le dry lab cancer : Bio-informatique génétique tumorale
L’activité du LBMMS AURAGEN couvre les 2/3 du territoire français (soit 50% de la population : Auvergne Rhône Alpes, Bourgogne Franche Comté, Grand Est, Languedoc Roussillon, Nouvelle Aquitaine, Occitanie, Provence Alpes Côte d’Azur, Corse, Outre-Mer
Le site HEH du LBMMS AURAGEN héberge la plateforme de séquençage très haut débit qui a pour mission de recevoir les prélèvements, extraire l’ADN, préparer les librairies et réaliser des exomes, transcriptomes et génomes entiers.
Les données de séquence sont ensuite traitées sur les sites du CHU Grenoble Alpes et du Centre Léon Bérard de Lyon.
Le poste peut être localisé sur l’un des 6 établissements membres du GCS. Une présence physique 3 jours par semaine sur le site du Wet Lab des HCL est attendue.
DÉFINITION GÉNÉRALE DU POSTE
Le responsable du processus pré-analytique assure, en lien avec le correspondant des prescripteurs du LBMMS, le pilotage global, la coordination et l’amélioration continue de l’ensemble des activités pré-analytiques du LBMMS AURAGEN, depuis la prescription jusqu’à la réception et la qualification des échantillons biologiques.
Il garantit la maîtrise du processus dans le respect des exigences qualité, réglementaires et éthiques du PFMG, du LBMMS et des référentiels en vigueur.
Il assure également une mission d‘animation du territoire sur le volet prescription et pré-analytique, en entretenant un lien étroit avec les prescripteurs et les chargés de parcours Génomique (CPG), les RCP d’amont, les plateformes de qualification des échantillons et les plateformes partenaires et en organisant des événements ponctuels. À ce titre, il contribue à la cohérence et à la fluidité du circuit pré-analytique, en accompagnant les acteurs régionaux dans l’utilisation des outils et procédures associées et en recueillant leur expérience et satisfaction dans un souci d’amélioration du processus.
Il anime la dimension partenariale et scientifique du processus.
Le responsable pré-analytique s’inscrit dans une démarche d’évaluation continue du processus, notamment par le suivi d’indicateurs, la gestion des non-conformités et des risques, ainsi que par la mise en œuvre de plans d’actions correctifs et préventifs.
Le pilotage du processus pré-analytique consiste à organiser, superviser et évaluer l’ensemble des étapes situées en amont de la réception des échantillons par le Wet Lab afin d’en garantir la fiabilité, la traçabilité et la conformité.
Cela comprend notamment :
· La définition des procédures et des documents qualité relatifs au prélèvement, à l’envoi et à la réception des échantillons,
· La surveillance des indicateurs de performance (délais, conformité des échantillons, taux de non-conformités, satisfaction prescripteurs),
· La gestion des risques et des non conformités, avec analyse des causes et suivi des actions correctives,
· La coordination des acteurs impliqués (prescripteurs, CPG, plateformes de qualification, transporteurs),
· et la revue périodique du processus, dans une logique d’amélioration continue, en lien avec la politique qualité du LBMMS AURAGEN.
Le pilotage du processus pré-analytique vise ainsi à garantir la fiabilité des analyses génomiques en sécurisant toutes les étapes préalables à la production des données, tout en favorisant l’harmonisation et la qualité du service rendu aux prescripteurs et aux patients du territoire AURAGEN.
Le responsable du processus pré-analytique travaillera également en lien étroit avec le Responsable du logiciel de prescription HYGEN du LBMMS.
PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE
1. Suivi des prescriptions en lien avec le technicien de suivi et du support :
· Suivi des redemandes en cas de blocage des dossiers
· Gestion des dossiers bloqués, si nécessaire et prise de contact avec les personnes impliquées dans le dossier (CPG ou prescripteur ou plateforme de qualification)
· Point régulier avec les techniciens de suivi et du support HYGEN
2. Communication pour la partie pré-analytique :
· Conseil à l’outil HYGEN des prescripteurs, Chargés de Parcours Génomique et autres utilisateurs d’HYGEN
· Formation des chargés de parcours génomiques à l’outil HYGEN (formation d’1h30/2h, 2 à 3 fois par mois)
· Gestion et suivi des relations avec les plateformes INCa et les plateformes de qualification
· Organisation 3 fois par an de réunion pour les CPGs conventionnés avec le GCS
· Organisation de temps d’échanges avec les prescripteurs tous les 12-18 mois (« journées prescripteurs »)
· Animation de territoire avec les différents interlocuteurs intervenant sur la phase pré-analytique du LBMMS
3. Administratif :
· Interlocuteur du transporteur et d’UniHa pour la partie transport des échantillons biologiques. Participation à la gestion des contrats avec le transporteur
· Participation à la gestion des contrats avec les plateformes de qualification INCa
· Organisation d’enquête de satisfaction auprès des prescripteurs (dans l’idéal 1 fois par an), analyse des résultats en groupe de travail, élaboration du plan d’actions d’amélioration et mise en œuvre
· Lien avec les filières Maladies rares, groupe Oncogénétique, groupes nationaux du domaine « Cancer», le groupe national Oncopédiatrie lors de la mise en place de nouvelles pré-indications et de toutes modification/évolution du circuit
· Lien avec le PFMG pour la gestion/création des comptes HYGEN des nouveaux prescripteurs, CPG, la création des RCP et de nouvelles pré-indications
4. Qualité :
· Rédaction de documents en lien avec le processus pré-analytique
· Gestion et revue des non-conformités pré-analytiques
· Suivi des indicateurs pré-analytiques
· Gestion des risques pré-analytiques
· Organisation de la revue des processus pré-analytique
· Prise de connaissance et participation à la rédaction des documents qualité concernés dont le Manuel Qualité
· Auditeur interne : préparation, rédaction et réalisation de l’audit (2/3 audits par an)
· Application des exigences de management de la qualité du laboratoire
5. Participation aux :
· Réunions du LBMMS et du GCS AURAGEN Comité de projet et de pilotage HYGEN (participation à ces comités)
· Audits externes (ex : COFRAC) et internes
· Habilitation des Biologistes
· RVI cancer (selon besoin)
DIPLOME ET CONNAISSANCES ASSOCIÉES
· Diplôme de niveau Bac +5 minimum (Master en biologie, ingénierie de la santé, ...)
· Expérience confirmée dans le domaine de la biologie médicale ou de la génomique
· Une expérience en management de la qualité ou en pilotage de processus est fortement souhaitée.
· Maitrise du pack office
· Expérience professionnelle minimum de 5 ans
COMPETENCES REQUISES
1. Compétences techniques et organisationnelles
· Connaissance du processus pré-analytique en biologie médicale et en génomique (circuit de prescription, prélèvements, transport, réception et qualification des échantillons).
· Connaissance des référentiels qualités applicables en biologie médicale (Normes NF EN ISO 15189 :2022).
· Capacité à piloter un processus : définition et suivi d’indicateurs, analyse des non-conformités, gestion des risques et mise en œuvre d’actions correctives.
· Aptitude à la rédaction de documents qualité (procédures, modes opératoires, formulaires, rapports de revue de processus).
· Compétences en gestion de projet et en coordination d’acteurs multiples.
· La connaissance du fonctionnement des plateformes INCa, des Chargés de Parcours Génomiques et des filières de génétique / génomique serait un plus
2. Compétences relationnelles et communication
· Excellente capacité de communication et d’animation de réseau, en lien avec les prescripteurs, les CPG, les plateformes et les partenaires institutionnels.
· Sens du travail collaboratif et aptitude à fédérer des acteurs aux profils variés (médicaux, techniques, administratifs).
· Capacité à former et accompagner les utilisateurs (prescripteurs, CPG, techniciens).
· Aisance dans la conduite et l’organisation de réunions, de formations et de journées thématiques.
· Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
3. Compétences analytiques et qualité
· Rigueur méthodologique et sens de la traçabilité.
· Capacité à analyser des données qualité et de performance (indicateurs, tableaux de bord).
· Pratique de l’amélioration continue et de l’évaluation des pratiques professionnelles.
· Capacité à auditer un processus et à participer à la démarche qualité du laboratoire.
4. Qualités personnelles
· Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités.
· Organisation, méthode et réactivité.
· Ouverture, curiosité scientifique et intérêt pour la génomique et l’innovation en santé
· Capable de faire un retour synthétique du travail effectué et des difficultés rencontrées
· Capacité à communiquer et s’adapter au travail en équipe
· Respect du secret professionnel
LIENS HIERARCHIQUES
· Responsable Médicale du LBMMS
· Directrice Opérationnelle du GCS
LIENS FONCTIONNELS
· Correspondant des prescripteurs du LBMMS
· Responsable du logiciel de prescription HYGEN du LBMMS.
· Responsable du Wet Lab
· Techniciens de suivi de dossier
· Support HYGEN
CONDITIONS DE TRAVAIL - EVOLUTION DU POSTE
Poste à 100%, Poste à repos fixe (Un 80% est également possible, selon situation)
28 CA/an + 20 RTT/an (journée de solidarité à déduire)
Horaires adaptés à l’organisation du travail
Poste à pourvoir dès que possible
Télétravail envisageable après 6 mois de maitrise du poste
Rémunération à définir selon expérience
Le poste peut être localisé sur l’un des 6 établissements membres du GCS. Une présence physique 3 jours par semaine sur le site du Wet Lab des HCL est attendue