Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l’hôpital de la Croix-Rousse, l’hôpital Pierre Garraud et l’hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie.
L’établissement dispose de 148 lits de SMR, répartis dans différentes unités et spécialités : cardiogériatrie ; orthopédie ; oncologie ; soins palliatifs; soins polyvalents
Cette diversité permet de travailler au sein d’un environnement SMR particulièrement riche et de développer des collaborations entre les différentes unités des HCL.
Avec ses 450 lits au total, l’hôpital conserve une dimension à taille humaine, favorisant la proximité et les échanges avec les différents secteurs : soins, médical, pharmacie, restauration, logistique, administratif et services supports.
L’hôpital Pierre Garraud recherche un(e) cadre de santé à 100 % pour rejoindre une unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 30 lits, offrant une prise en charge diversifiée et à forte valeur ajoutée :
10 lits d’onco-gériatrie
12 lits d’accompagnement palliatif
8 lits de SMR polyvalents
Ce poste propose une véritable richesse managériale et clinique, dans un environnement où la qualité des parcours, la coordination des professionnels et l’accompagnement des patients sont au cœur des préoccupations.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée, composée de trois médecins, d’une équipe paramédicale en 12 heures non alternant (21 ETP) dont un IDE coordinateur pour le secteur oncologie, ainsi que de deux IDE spécialisés en soins palliatifs en 7h30, venant renforcer l’accompagnement des patients en fin de vie. Une IPA avec mention onco-hémato intervient dans le suivi des patients après leur séjour.
Vous rejoindrez également un collectif de cadres soudé, dynamique et impliqué, porteur de nombreux projets autour du développement de la filière gériatrique Nord.
L’environnement de l’hôpital Pierre Garraud favorise les échanges directs et la proximité avec l’ensemble des interlocuteurs : équipes médicales, soignants, pharmacie, restauration, logistique, services administratifs et autres services de l’établissement.
En tant que cadre de santé, vous occuperez un rôle central dans le fonctionnement et le développement de l’unité.
Votre positionnement vous permettra d’être à la fois manager, facilitateur et acteur des projets de l’unité et de la filière.
Au cœur de l’animation des équipes, vos missions consisteront notamment à :
Animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires ;
Promouvoir un management fondé sur la confiance, la responsabilisation et la collaboration ;
Accompagner le développement des compétences de l’équipe ;
Identifier les besoins du service et contribuer à la dynamique collective ;
Organiser et optimiser les ressources en lien avec l’activité ;
Entretenir une dynamique d’équipe positive, collaborative et performante.
Vous piloterez également l’activité de l’unité ; vos missions consisteront à :
Animer les synthèses hebdomadaires ;
Assurer une interface étroite et fluide avec les équipes médicales ;
Développer les liens avec les unités d’onco-hématologie, de MCO et de gériatrie des HCL ;
Faciliter les interactions avec les différents services supports et partenaires de l’établissement.
Le poste vous permettra également de porter et accompagner des projets, en lien avec les spécificités de l’unité et les orientations de la filière.
Vous pourrez notamment :
Piloter des projets en lien avec les spécialités de l’unité ;
Participer à des projets innovants (projets de recherche, projets institutionnels) ;
Contribuer aux démarches d’amélioration continue ;
Suivre les indicateurs qualité avec l’IDE coordonnateur.
Au sein de la filière gériatrique Nord, chaque cadre est également référent d’une thématique qualité transversale, ce qui permet de développer une expertise spécifique et de contribuer à une dynamique collective au-delà de son unité.
Conditions du poste
Poste à 100 % de préférence, non soumis au pointage, avec des repos fixes ;
Télétravail possible selon la procédure institutionnelle ;
Garde le samedi matin de 8h à 12h, 2 à 3 fois par an, avec accompagnement préalable.
Poste à pourvoir soit en CDD avec titularisation possible, soit par voie de mutation.
Rejoindre l’unité de SMR de l’hôpital Pierre Garraud, c’est choisir un poste où le management prend tout son sens.
C’est rejoindre une équipe engagée, évoluer dans un environnement où la proximité facilite les échanges, contribuer à des parcours de patients complexes et diversifiés, et participer au développement d’une filière gériatrique porteuse de projets.
C’est surtout avoir la possibilité de faire vivre un collectif, développer les compétences, accompagner les transformations et construire avec les équipes les prises en charge de demain.
Vous avez envie d’un poste de cadre qui combine management, expertise, coordination et projets ?
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