Praticien Hospitalier Contractuel - Médecin/Pharmacien - GHS

Date de publication : 5 mai 2025
Titulaire

Localisation

69230 Saint-Genis-Laval, Auvergne-Rhône-Alpes

Partagez cette offre

A propos

Le Centre d'appui pour la prévention des infections associées aux soins Auvergne-Rhône-Alpes (CPias ARA) est une structure régionale hébergée par les Hospices civils de Lyon. Il est rattaché au pôle de Santé publique.

Le CPias ARA est situé à Saint-Genis-Laval (69) dans l'Hôpital Henry Gabrielle qui fait partie du Groupement Hospitalier Sud - Hospices Civils de Lyon.

Il comporte également une unité associée au sein du CHU de Clermont-Ferrand.

Adresses CPias ARA, Villa Alice, Hôpital Henry Gabrielle (HCL), 20 route de Vourles, 69 230 Saint-Genis-Laval

https://www.cpias-auvergnerhonealpes.fr/

En collaboration étroite avec à l'Agence régionale de santé (ARS) et Santé publique France, le CPias ARA a pour mission de prévenir le risque infectieux associé aux soins et contribuer à la maîtrise de l’antibiorésistance tout au long du parcours de soins. Il contribue à l’expertise régionale et vient en appui aux professionnels et usagers des 3 secteurs de santé (sanitaire, médicosocial et soins de ville).

 L’équipe pluridisciplinaire du CPias ARA (praticiens, cadre, IDE hygiénistes, documentaliste, biostatisticien, secrétaires) comporte 10 professionnels sur le site d'implantation à Lyon et 4 sur l'unité associée de Clermont-Ferrand.

 Le CPias est membre du RREVA et développe des collaborations étroites avec les autorités sanitaires (ARS), la cellule régionale de SpFrance et les autres structures régionales de vigilance et d'appui (CRAtb, OMEDIT, CRH, CRPV, CEPPRAAL…) dans le cadre de ce réseau.

 Le CPias ARA fonctionne en réseau avec les autres CPias de France



CONTACT : CV & lettre de motivation à adresser au plus vite au responsable du CPias ARA ► Dr Anne SAVEY  anne.savey@chu‐lyon.fr  04 78 86 49 49

Votre mission

Le praticien contractuel contribue à l'ensemble des actions du CPias ARA sur la région :

 Conseil et expertise : auprès des professionnels de santé, des usagers, des acteurs de la prévention et du contrôle de l'infection (PCI)

 Infectiovigilance : Gestion des signalements des infections associées aux soins (expertise, investigation, suivi…) et des alertes, en lien avec l'ARS et Santé publique France

2

 Réalisation d’outils pratiques et référentiels pour l’amélioration des soins en réponse à des besoins spécifiques ou lors de campagnes d'information et de sensibilisation

 Développement et suivi d'actions d'évaluation des pratiques en hygiène (EPP, audits, enquêtes)

 Organisation de sessions de formation destinées aux professionnels de santé

 Participation à la coordination des réseaux de professionnels en hygiène et à l’animation régionale (visioconférences, webinaires, journées régionales, bulletin, campagnes de sensibilisation…)

 Participation à la diffusion de l'information et à la rédaction d'outils de liaison (site Internet, réseaux sociaux, bulletins)

 Accompagnement des établissements et professionnels de santé dans le cadre des actions proposées par les missions nationales du RéPia/SpFrance (surveillances, audits, enquêtes, …), mise en perspective régionale des données et indicateurs fournis par les établissements.

Conditions d'embauche :

 Poste de praticien hospitalier contractuel à temps plein à durée déterminée (min. 6 mois, renouvelable) avec perspective de transformation en poste de Praticien Hospitalier titulaire à moyen terme

 Salaire selon la grille institutionnelle de la fonction publique hospitalière ; 25 jours de CA + 19 RTT / an

 Poste à pourvoir à compter du 1er mai 2025

 Travail en lien étroit avec l'Unité associée du CHU de Clermont-Ferrand (réunions hebdomadaires pour coordination et suivi des projets, programme annuel d'action et rapport d'activité communs)

 Déplacements possibles en région avec le véhicule de fonction du service

Ce présent profil de poste correspond aux fonctions définies au moment du recrutement du praticien.

Il pourra évoluer en fonction des besoins dans le cadre de la réglementation et de l'évolution des activités.

Le profil idéal

Qualités requises

 Doctorat en médecine ou pharmacie, inscription au Conseil de l'ordre

 Titulaire d’un Diplôme Universitaire en Hygiène (ou équivalent) ou de la FST Hygiène, Prévention de l’Infection, Résistances

 Expérience de terrain dans le domaine de l'hygiène et la prévention des infections associées aux soins

 Bonne connaissance du secteur hospitalier et/ou médicosocial

 Mobilité indispensable (permis de conduire, voiture).

Compétences souhaitées

 Maîtrise de la gestion de projets multicentriques, de l'animation de groupes pluridisciplinaires

 Connaissances de base en gestion des risques et en épidémiologie

 Connaissances de base en antibiologie (bon usage des antibiotiques)

 Connaissances en informatique : logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et Internet

 Anglais scientifique lu et écrit

Savoir-être

 Appétence pour le travail en équipe, capacité de communication et d’écoute

 Aptitudes pédagogiques et relationnelles (animation, conseil, formation)

 Autonomie, sens des responsabilités, esprit d'initiative, disponibilité

 Organisation, adaptabilité, esprit méthodique et rigoureux, gestion des priorités

 Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Civilité *
Prénom *
Nom *
Email *
Téléphone
Travaillez vous déjà aux HCL ? *
Merci d'indiquer votre numéro de Matricule *
CV *
Maximum file size: 20 Mo
Lettre de motivation
Maximum file size: 20 Mo
Message complémentaire