L’hôpital Renée Sabran est un établissement pavillonnaire de 250 lits à l'activité uniquement programmée. L'attractivité de l'établissement situé dans le Var s'étend sur l'ensemble de la région PACA. L'expertise médicale est reconnue sur le territoire dans un environnement exceptionnel pour un parcours thérapeutique adapté (Handisport, Pair-émulation…). Les lits et places sont répartis entre 4 pavillons cliniques fortement spécialisés : Chirurgie orthopédique programmée du membre inférieur ; Médecine Physique et de Réadaptation en neurologie et locomoteur ; Prise en charge en médecine et SSR des maladies respiratoires et Centre de Ressources et de Compétences de la Mucoviscidose (CRCM) mixte, enfant et adulte ; Médecine, Soins de Suite et Réadaptation gériatriques.
Cette unité de soins de 26 lits accueille des blessés médullaires récents dont la lésion est d’origine traumatique, de la post-chirurgie jusqu’à la sortie du patient. La durée d’hospitalisation va de 4 mois à 1 an, voire plus.
Les soins sont à visée :
· éducative,
· préventive,
· diagnostique,
· curative et quelquefois palliative.
L’objectif est de permettre à la personne soignée d’atteindre une autonomie maximale selon son niveau lésionnel, après un accident de vie.
Un accompagnement du patient et des familles est mis en place.
Elle accueille également des blessés médullaires de plus ou moins longue date pour un suivi pré, per et post-opératoire de chirurgie urinaire, de l’épaule, du membre supérieur, et de l’escarre.
Sont également admis dans cette unité des patients blessés médullaires nécessitant des bilans fonctionnels, urodynamiques ou autres.
La prise en charge du patient est holistique et pluridisciplinaire (binômes IDE/ASD, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, etc.)
L’équipe paramédicale est composée de 12 ASD, 11 IDE et 1 Cadre de santé paramédical.
Dans le cadre de son activité quotidienne, et dans les limites de la fonction, l’aide-soignant (AS) dispense:
Ø Des soins relationnels :
• Accueil dans l’unité, à l’information de patient et/ou de sa famille.
• Relation d’aide, d’écoute d’accompagnement et d’éducation
• Prise en compte de la douleur
Ø Des soins de base :
• Soins d’hygiène et de confort
• Prise en charge de l’environnement du patient dans tous ses aspects et taches inhérentes
• Participation au service du repas: préparation, distribution des repas, ramassage
• Participation à la surveillance de la prise alimentaire.
Ø Des soins éducatifs :
• Education de la personne hospitalisée et aux ré- apprentissages des actes de la vie quotidienne
• Accompagnement vers l’autonomie
L’AS participe à :
• la gestion des stocks et des commandes: contrôle et gestion des procédures d’approvisionnement : « système plein/ vide », « SMDS », « DATAMEAL »,
• le contrôle et la gestion des procédures de maintenance : GMAO
• l’hygiène de l’environnement du patient et des locaux hospitaliers
· la réflexion et à l’amélioration de la qualité des soins en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
· l’encadrement des stagiaires en formation dans l’unité
· les travaux institutionnels (référents)
· Etre titulaire du DEAS ou DEAP
• Qualités organisationnelles ; promotion du travail en binôme.
• Capacité à collaborer avec les équipes paramédicales et/ou techniques intervenant dans tous les secteurs de l’unité.
• Empathie, sens de l’observation et écoute
• Capacités de prise d’initiative dans les limites de la fonction et les missions qui lui sont dévolues
• Capacités à maîtriser l’outil informatique : implication dans l’apprentissage, la pérennisation des acquis et volonté de progression.
• Rigueur et posture professionnelle
• Adaptabilité et mobilité professionnelle
• Capacités à rendre compte
• Participation à la surveillance des paramètres vitaux (validation nécessaire si DE antérieur à 2005)
· Identification des risques liés à la situation de la personne
· Capacité à se former et s’informer
· Compétences en soins de base, relationnels et éducatifs dans les limites de sa fonction
· Connaissances en matière d’hygiène hospitalière et du risque infectieux
•Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
•Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.