Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l’Hôpital Lyon Sud et l’Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l’Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.
Présentation du périmètre :
Le Pôle de chirurgie dispose de 350 lits de chirurgie et de médecine et 60 places d’hospitalisation de jour. Il emploie en moyenne 800 professionnels paramédicaux et administratifs. Il accueille 12 spécialités médico chirurgicales, possède un bloc opératoire de 24 salles et réalise 17 000 interventions par an.
La cellule parcours patient du GH Sud est composée d'une équipe "Pré habilitation et Récupération Améliorée en Chirurgie (RAC) » de 6 IDE sous la direction du PAM de Chirurgie. Cette équipe participe activement à la qualité de prise en charge du patient en fluidifiant son parcours et le rendant acteur de sa prise en charge. Chaque IDE de l'équipe est référente d'une spécialité chirurgicale mais également formée à 1 ou 2 autres spécialités chirurgicales afin d'assurer la permanence de l'activité et le suivi des patients.
Les activités principales :
Coordination du parcours de soins – Tumeurs de l’ovaire
Assurer l’information, l’accompagnement et la coordination du parcours de soins des patients de la première consultation jusqu’au suivi post-thérapeutique, afin d’optimiser leur état de santé et de favoriser leur implication dans la prise en charge
Coordination du parcours patient :
· Informer le patient sur son parcours de soins et les différentes étapes de sa prise en charge
· Expliquer les consignes pré et post-opératoires
· Coordonner les différents intervenants du parcours
Préparation de la sortie :
· Anticiper les besoins dès la consultation (SSR, prestataires, aides à domicile)
· Organiser et sécuriser la sortie du patient
Suivi et accompagnement :
· Assurer une présence pendant l’hospitalisation et suivre l’évolution clinique
· Organiser le suivi à domicile (appels, télésuivi)
· Surveiller et gérer les effets secondaires des traitements en lien avec les référents médicaux
Travail en équipe et coordination :
· Participer aux échanges avec les équipes paramédicales lors des points Lean sur les 2 unités (G1, U13)
· Collaborer avec les référents médicaux avec des temps d’échange réguliers
· Coordonner les soins de support au regard de l’évaluation du besoin du patient
Lien ville–hôpital :
· Assurer la communication avec le médecin traitant et les professionnels de ville (IDE, pharmacien, laboratoire, HAD)
· Faciliter les réhospitalisations directes si nécessaire
Organisation et traçabilité :
· Planifier l’activité via un agenda dédié
· Assurer la traçabilité (comptes rendus, parcours Mocas, HDJ)
· Élaborer un rapport d’activité avec les référents médicaux
Communication :
· Animer des sessions d’information pour les équipes soignantes des unités G1 et U13
· Participer à des projets de recherche paramédicale
Prérequis indispensable : être titulaire du diplôme d’état infirmier
Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :
-Capacité à organiser une prise en charge globale, à informer le patient de façon claire et adaptée.
-Autonomie dans l'organisation de son travail, capacité d'anticipation et d'adaptation.
-Être à l'aise avec l'outil informatique : easily, excel, power Point.
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, dynamisme et réactivité.
-Sens de la communication (calme, respect, écoute, diplomatie, pédagogie) et capacité au self contrôle.
-Vision positive des organisations, esprit de collaboration et de concertation avec les différents interlocuteurs
Ce que vous devez savoir avant de postuler :
-Poste classé à repos fixes dimanches et jours fériés, en 7h30 Jour sur une amplitude horaire 9h -16h50 à adapter en fonction de l’activité.
-Quotité de travail : 100%
-Disponibilité du poste : création de poste.
Ce qui vous plaira chez nous :
-l’accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER,
-l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,
-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),
-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence,
-l’accès à une crèche hospitalière,
-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,
-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,
-l’accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations.
Quel sera votre statut ?
Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d’accéder au statut de la fonction publique.
Nature du poste : Poste vacant
Catégorie Emploi : Catégorie A