Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d’Hématologie et d’Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d’investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d’accueil des urgences pédiatriques.
VOTRE FUTUR ÉTABLISSEMENT
L’hôpital Pierre Wertheimer est un hôpital spécialisé qui regroupe dans une même structure les différents services de neurologie, de neurochirurgie et les services d’investigation paracliniques spécialisés. Cet hôpital renommé regroupe de nombreux centres experts, le centre d’évaluation et de traitement de la douleur des HCL. C'est un environnement de pointe pour le soin, la recherche et l’enseignement.
VOTRE FUTUR SECTEUR
Le poste au POOL permet de découvrir toutes les unités de médecine et chirurgie de l’hôpital.
Cette affectation offre donc une grande diversité de prises en charges qui permet un vrai parcours professionnalisant. Les missions des professionnels du pool s’inscrivent dans la continuité de l’offre soins du Pôle neurologique, en matière d’accueil du patient, de surveillance, de gestion de soins ou en situation d’urgence. 4 unités de chirurgie : Intervention de la colonne, adénome hypophysaire base du crâne, de chirurgie tumorale, et de chirurgie fonctionnelle. 5 unités de médecine : Neuro -inflammation , Neuro-oncologie, Pathologies Neuro-Musculaires et troubles du mouvement, Neuro -cognition et ophtalmologie, Neurologie fonctionnelle et Epileptologie.
VOS MISISONS
• Apporte son aide dans l’accomplissement des actes ordinaires de la vie, des soins d’hygiène, contribue au confort psychique et physique de la personne hospitalisée
• Fonctionne en binôme avec l'infirmière et s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire
• Réalise la transmission des observations par écrit et par oral
• Respecte les protocoles d’hygiène en vigueur dans l’Etablissement
• S’investit dans la réactualisation de ses connaissances professionnelles et participe aux formations
• Participe à l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
• Participe à l'accueil et à l’accompagnement des patients et de leur famille
LA FORMATION
UN TEMPS DE FORMATION vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour être à l'aise dans les différents secteurs de la neurologie. Dans un premier temps, vous serez amené(e) à vous concentrer sur certains domaines spécifiques, afin de consolider vos connaissances .
CE QUE DISENT LES PROFESSIONNELS: 'On se sent véritablement accueilli, et il existe une forte solidarité au sein des équipes. " L'entraide et la collaboration sont au cœur de notre travail. Rejoindre ce milieu, c'est intégrer un environnement bienveillant où chaque membre est soutenu et valorisé.'"
Relationnelles Organisationnelles et d’adaptabilité Rigueur de travail, gestion des priorités Sens des responsabilités individuelles et collectives du service public
SAVOIR-ÊTRE
Accessible, à l'écoute Coopération et travail en équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités individuelles et collectives du service public Dynamisme et enthousiasme professionnel
CONDITIONS CONTRACTUELLES
Filière : Aide-soignant
Etablissement : GROUPEMENT HOSPITALIER EST
Service / Spécialité : POOL DE NEUROLOGIE
Nature du contrat : ["CDI","Titulaire","Mobilité interne"]
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d’accéder au statut de la fonction publique.
Quotité de temps de travail : 100%
Modèle Horaires : 7h30/jour, LE MATIN DE 6 H 40 à 14 H 30 ET LE soir 14H à 21 h 30 Faire partie du pool
présente l'avantage de ne pas avoir de changements de planning, offrant ainsi plus de stabilité e dans
l'organisation de votre emploi du temps contribuant ainsi à un équilibre harmonieux entre vie personnelle et
professionnelle. 28 CA et 15 RTT par an
Nature du poste : Poste vacant
Catégorie Emploi : Catégorie B
Date de recrutement souhaitée : 05/01/2026