Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l’hôpital Edouard Herriot, l’hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l’adulte et de l’enfant et la prise en charge des patients âgés.
La Direction des Ressources Humaines gère les dossiers des 3 500 agents non médicaux travaillant sur le GH Centre (Hôpital Edouard Herriot/Hôpital des Charpennes/Centre de Soins et de Traitement Dentaire). L'équipe comprend un Directeur, deux responsables RH, 4 Adjoints des Cadres, 1 Conseillère Formation, 2 Secrétaires et 21 gestionnaires RH.
La Direction des Ressources Humaines se compose de différents pôles :
- le pôle Gestion des Ressources Humaines
- le pôle Effectifs – Budget
- le service Formation
- les Affaires Médicales
Le stagiaire interviendra en appui du directeur des ressources humaines et de ses adjoints pour les dossiers de nature juridique, dans le cadre de l'application du droit de la fonction publique, en matière disciplinaire ou contentieuse.
- Appui à la préparation des dossiers disciplinaires (constitution du dossier, gestion des différentes étapes, tenue des délais);
- Prise des comptes-rendus lors des entretiens disciplinaires et des enquêtes administratives ;
- Analyse et rédaction des dossiers disciplinaire et contentieux RH;
- Selon les appétences du candidat, celui-ci pourra intervenir en appui sur la politique RH du GHC sur des sujets tels que la prévention des violences sexuelles et sexistes, l'application de la laïcité ou tout enjeu actuel du droit de la fonction publique hospitalière.
- M1 ou M2 en droit public ;
- M1 ou M2 en management des établissements de santé ;
- M1 ou M2 en droit de la santé
Compétences :
- Connaissance des principales bases de données juridiques en droit de la fonction publique ;
- Maîtrise des logiciels (Word, Powerpoint, Excel) ;
- Appétence pour les ressources humaines.
Savoir-Etre :
- Organisation, rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse ;
- Discrétion professionnelle ;
- Qualités relationnelles, sens de la collaboration et du travail en équipe.
Stage de cinq ou six mois à partir de Mars 2026.
Dates ajustables.
Rémunération selon la réglementation des stages en vigueur.