La Direction de la Recherche en Santé (DRS) est une direction fonctionnelle centrale qui travaille et interagit avec l'ensemble des disciplines médicales, des Groupements Hospitaliers et des Directions. La DRS est rattachée au Pôle Innovation et Recherche. Composée d'une centaine de collaborateurs, la DRS a pour responsabilité de développer les partenariats de recherche, d'accompagner les porteurs de projets et d'en garantir la réalisation conforme, d'assurer la gestion administrative, financière, juridique et des ressources humaines liées aux activités de recherche de l'établissement.
Rattaché(e) à La Direction de la Recherche en Santé, vous aurez pour mission l’accompagnement et le développement des
projets transversaux de Recherche Sur Données qui sont au coeur de la stratégie de recherche de la DRS et des HCL.
C’est l’opportunité unique de rejoindre une équipe dynamique, motivée et expérimentée dans un écosystème national et
international en plein essor. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif pour coordonner le montage et la mise en
œuvre d’études de haute qualité enrichies par un grand nombre de bases de données, de plateformes d’études et de
partenariats universitaires, gouvernementaux et industriels.
Vos missions :
- Fédérer et coordonner les équipes recherche HCL et les instances externes autour des projets données de santé ;
- Coordonner les comités internes et l'interface avec les comités régionaux pour les projets de recherche sur données ;
- Représenter la DRS au niveau des instances de gouvernance de l'EDS régional et des 4 chu ;
- Contribuer a l'évaluation de la conformité réglementaire des projets de l’entrepôt de données de santé ;
- Contribuer au support pédagogique et à la démarche qualité du circuit d'instruction des projets de l’entrepôt de données de santé.
Qualifications :
- Niveau I (Bac + 5 à bac +8 - Master ou PhD) ;
- Connaissance de la réglementation nationale et internationale de la recherche sur données (dans et hors EDS) ;
- Connaissance de l’environnement et du fonctionnement de la recherche hospitalo-universitaire.
Compétences :
- Capacité de travail transversal avec les différentes expertises internes et externes sur la donnée de santé ;
- Maîtrise de la réglementation ;
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale dans un environnement complexe.
Savoir être :
- Rigueur et organisation
- Très bon esprit de synthèse
- Autonomie