Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d’Hématologie et d’Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d’investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d’accueil des urgences pédiatriques.
Le service d'hospitalisation des urgences pédiatriques de l'Hôpital Femme Mère Enfant est polyvalent : urgences médicales, chirurgicales et psychiatriques. de l'enfant. Le service est divisé en 2 secteurs (UHCD (14 lits) et Surveillance continue (8 USC + 3 UH scopés))
L' Unité d’accueil pédiatrique Enfants en danger (UPAED) sont des structures spécialisées dans la prise en charge des mineurs victimes de violences, maltraitances ou négligences. L’objectif est d’assurer, en un seul lieu, une prise en charge globale de l’enfant ou de l’adolescent victime : médicale, psychologique, sociale et judiciaire. Ce sont les différentes parties prenantes qui se déplacent.
Ø Ressources Humaines du service
L’IPDE coordonnateur(trice) travaille au sein d’une équipe pluri professionnelle médicale et paramédicale.
Ø Relations hiérarchiques
Cadres de santé
Cadre supérieur de santé
Direction des soins
Ø Relations fonctionnelles
Avec l’ensemble des autres professionnels :
Ø Du service, dont l'équipe de coordinater(trice) des urgences qui sont également sur l'UAPED
Ø Du secteur
Ø Du pôle d’activité
Avec le cadre supérieur de santé responsable des étudiants (Direction des Soins)
Avec les responsables des services biomédicaux et de l’équipe relais
UAPED
Ø Équipe médicale, paramédicale, sociale et administrative
Ø Services enquêteurs (Police nationale et gendarmerie)
Ø Services de protection de l’enfance territoriale (PMI et ASE)
Ø Médecine légale
Ø Personnels des autres services
IPDE ou IDE ayant une expérience en pédiatrie, notamment aux urgences
COMPETENCES/QUALITES REQUISES ET/OU APTITUDES A DEVELOPPER
Ø Connaissances
Connaissance du secteur Urgences - Réanimation
Connaissance des projets institutionnels (établissement, PAM, service)
Connaissances réglementaires des formations initiales
Connaissances sur le repérage, le diagnostic et la prise en charge des maltraitances infantiles
Connaissances relatives aux différents développements de l’enfant : psychomoteur, psychique …
Maitrise de l’informatique
Dynamique de maintien et d'acquisition de nouvelles compétences
CONDITIONS CONTRACTUELLES
Filière : Infirmier
Etablissement : GROUPEMENT HOSPITALIER EST
Service / Spécialité : UAPED / UHCD
Nature du contrat : Mobilité interne
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Quotité de temps de travail : 100 % ( possible 90%)
Modèle Horaires : 7h30 par jour, horaires variables entre 8h00 et 18h00 Repos fixes, 15 RTT et 28 CA/an Poste
soumis à pointage
Nature du poste : Poste vacant
Catégorie Emploi : Catégorie A
Ø Organisationnelles
Rigueur et gestion des priorités
Prise d’initiatives adaptées dans son champ de compétences
Adaptabilité et capacité à rendre compte
Ø Relationnelles
Communication claire et adaptée
Esprit d’équipe et de collaboration, travail en pluridisciplinarité
Sens de l’observation, capacité de reformulation
Pédagogie
Confidentialité
Ø Economiques
Notions théoriques sur la tarification à l’activité
Utilisation optimale des moyens matériels, Rigueur dans le suivi
Sens des contraintes budgétaires et propositions adaptées.