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Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
POURQUOI TRAVAILLER AUX HOSPICES CIVILS DE LYON ?
Travailler aux Hospices Civils de Lyon, c’est pouvoir travailler en équipe, participer à une médecine de pointe et en constante évolution et avoir accès à des plateaux techniques d’excellence. Les professionnels bénéfi cient de possibilités d’évolution tout au long de leur carrière et disposent également de nombreux avantages pour les accompagner dans la recherche d’un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Le tout au sein d’une métropole régulièrement distinguée dans les classements pour la qualité de vie qu’elle propose.
La Direction de la Recherche en Santé (DRS) est une direction fonctionnelle centrale qui travaille et interagit avec l’ensemble des disciplines médicales, des Groupements Hospitaliers et des Directions fonctionnelles des HCL. Composée de plus d’une centaine de collaborateurs, la DRS a pour responsabilité de développer les partenariats de recherche, d’accompagner les porteurs des projets et d’en garantir la réalisation conforme, d’assurer la gestion administrative, financière, juridique et des ressources humaines liées aux activités de recherche de l’établissement. Egalement en charge de la coordination des 800 collaborateurs répartis dans les différentes structures de support à la recherche des Groupements Hospitaliers, la DRS se trouve au cœur de la coordination stratégique et opérationnelle de la recherche des HCL.
Contexte du poste :
L’hépatologie fait partie des axes prioritaires de recherche et d’innovation des HCL. L’excellence de cette discipline à Lyon a récemment été reconnue par l’Etat en obtenant la labélisation d’Insitut Hospitalo-Universitaire dont les HCL sont membres fondateur: IHU EVEREST (intEgratiVE RESearch in hepaTology).
Par ailleurs, dans le cadre de sa stratégie de recherche et d’innovation, les HCL mettent en place un axe intégratif transversal dédié à la caractérisation approfondie des cohortes pour accompagner l’émergence des nouvelles modalités de prise en charge des patients basées notamment sur les approches multimodales. Cet axe aura pour principale ambition de favoriser le développement des bases de données, l’intégration de nouveaux biomarqueurs et la démonstration de l’impact médical des approches multimodales.
Dans ce contexte, les HCL recrutent un Directeur de Programme de Recherche qui aura un rôle central dans la coordination stratégique, partenariale et opérationnelle de toutes les activités de recherche liées à ces deux domaines.
-Mission spécifique à l’hépatologie: mettre en place et animer des modalités d’interfaces agiles entre l’IHU d’hépatologie EVEREST et les HCL afin de soutenir le développement de l’activité de recherche sous toutes ses formes.
-Mission spécifique au domaine des cohortes: coordonner la feuille de route en lien avec les infrastructures d’analyses omiques, l’Entrepôt de Données de Santé des HCL et les plateformes d’IA.
-Missions globales:
1/ Accompagner les chercheurs et contributeurs clés dans la structuration et le déploiement d'une feuille de route.
2/ Animer une communauté interdisciplinaire rassemblant, dans chacun des domaines, chercheurs hospitalo- universitaires, biologistes, imageurs, data scientists et biostatisticiens …
3/ Identifier, structurer et animer des partenariats académiques et industriels.
4/ Booster la participation des HCL aux grands réseaux nationaux et internationaux, et assurer l’alignement avec les stratégies nationales.
5/ Piloter la réponse aux appels à projets compétitifs et optimiser les opportunités de financements.
FORMATION ET EXPERIENCE
-Formation médicale (pharmacien, médecin) et/ou scientifique (PhD, ingénieur) dans un domaine pertinent (sciences biomédicales, biostatistiques, bioinformatique, IA appliquée à la santé).
-Expérience ≥ 8 ans en gestion de projets de recherche et coordination scientifique dans le domaine de la santé.
COMPÉTENCES
-Compétences en recherche clinique (idéalement en hépatologie) et en particulier dans le montage et la gestion de projets collaboratifs (nationaux, européens, industriels).
-Expertise en gestion, développement de cohortes et valorisation de données multi-sources.
-Compétences d’organisation, de synthèse, de suivi de plan d’actions.
-Capacité à fédérer des équipes interdisciplinaires (cliniciens, chercheurs, ingénieurs…).
-Bonne connaissance de l’écosystème académique et industriel en santé.
SAVOIR-ÊTRE
-Qualités d’animation et aptitude à travailler en équipe
-Communication positive, capacité à convaincre, négocier et à s’adapter. Sens de la disponibilité et du service
CONDITIONS DE VOTRE EMBAUCHE
-Contrat à durée indéterminée (CDI)
-Statut : agent contractuel de droit public
-Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
-Salaire selon l'expérience du candidat
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.