Adjoint des Cadres Hospitaliers / Adjoint au Responsable (H/F) - DRH - Groupement Hospitalier Centre

Date de publication : 24 décembre 2024
CDD, CDI, Titulaire

Localisation

69003 Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes

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A propos

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l’hôpital Edouard Herriot, l’hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l’adulte et de l’enfant et la prise en charge des patients âgés.

La Direction des Ressources Humaines gère les dossiers des 3 500 agents travaillant sur le GH Centre (Hôpital Edouard Herriot/Hôpital des Charpennes/Centre de Soins et de Traitement Dentaire). L'équipe comprendra suite à une réorganisation en cours un Directeur, 2 Attachés d’Administration Hospitalière, 4 Adjoints des Cadres, 1 Conseillère Formation, 2 Secrétaires et 21 gestionnaires RH.

La Direction des Ressources Humaines se compose de différents pôles :

- le pôle Gestion des Ressources Humaines

- le pôle Effectifs – Budget

- le service Formation

- les Affaires Médicales

Votre mission

- Référent RH pour ses pôles et services

- Encadrement, animation de évaluation professionnelle de l’équipe de gestionnaires RH

- Suivi des situations individuelles et collectives en lien avec l'encadrement des secteurs

- Gestion de l'absentéisme, contrôle de la gestion du temps et instruction des procédures disciplinaires

- Participation à des groupes de travail ou comités de suivi RH

- Missions transversales, à définir dans le cadre d'une réorganisation du service : Gestion du temps de travail, Recrutement, Protection Sociale et Carrière.

Le profil idéal

Qualifications :

- Formation en Ressources Humaines ou expérience en Ressources Humaines, secteur public

- Connaissances du Statut de la Fonction Publique Hospitalière

- Maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel, Outlook)

- Connaissance souhaitée des logiciels Arhpege et Chronos

Compétences :

- Capacité d’organisation, d’anticipation et de priorisation des actions

- Capacité à gérer les dossiers et situations urgentes et/ou complexes de manière appropriée et réactive

- Capacité à transmettre les informations et à rendre compte

- Capacité rédactionnelle (courriers, comptes rendus…)

- Capacité managériale

Savoir-Etre :

- Qualités relationnelles, sens de la collaboration et du travail en équipe

- Organisation, rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse

- Autonomie et proactivité

- Disponibilité et réactivité. Discrétion professionnelle.



Conditions de l'Embauche :

Grade Statutaire : Adjoint des Cadres Hospitaliers (Catégorie B)

Poste à temps complet - 39h hebdomadaire - repos fixes - 28 CA - 20 RTT

Télétravail possible après une période d'intégration de 6 mois.

Cours de Sports Gratuits sur site et avantages sociaux de la FPH (CGOS).

Rémunération selon les grilles de la FPH.

Titularisation possible par voie de concours.



Perspectives de Carrière :

Mobilité Fonctionnelle sur d'autres secteurs administratifs - Concours d'Attaché d'Administration Hospitalière.

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