Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l’Hôpital Lyon Sud et l’Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l’Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.
L'établissement
L’Hôpital Lyon Sud fait partie du Groupement hospitalier Sud des Hospices civils de Lyon, avec l'Hôpital Henry Gabrielle, site dédié aux soins de suite et de réadaptation à orientation neurologique et cancérologique.
L'Hôpital Lyon Sud est un campus hospitalo-universitaire qui s'étend sur 80 hectares, associé à la faculté de médecine
Lyon-Sud et à l'institut de formation en soins infirmiers Clemenceau. Il résulte de la fusion (1979) des hôpitaux Jules
Courmont et Sainte-Eugénie longtemps consacrés au traitement de la tuberculose pulmonaire - en un seul hôpital
généraliste de proximité et de recours. Son développement, depuis 30 ans, a été assuré par une vaste entreprise de
modernisation avec l'implantation successive de bâtiments entre les deux sites historiques : pavillon chirurgical (3A) en 1980,
bâtiment médico-technique (BMT-3B) en 1992, pavillon urologie-néphrologie-hémodialyse (3C) en 2004, centre de biologie
en 2008, pavillon médical (A1) en 2009 et extension du pavillon Marcel Bérard (1G) en 2011.
Le poste
Le(la) chef d'équipe du SPSG est rattaché hiérarchiquement à l’ingénieur chargé de la sécurité de leur groupement, à ses
adjoints et sous l’autorité du Directeur (Directrice) du Groupement Hospitalier et hors période ouvrée, sous l’autorité du
directeur de garde du Groupement ou de son représentant.
Le SPSG, sous la direction fonctionnelle du Département Prévention Sécurité Générale (DPSG) conduit des actions de
prévention, protection, intervention et gestion des risques pour assurer la sécurité des personnes et des biens liées à la
sécurité générale qui intègre l’ensemble des domaines de spécialité suivants : incendie, malveillance, secours à personnes,
risques NRBC-e et matières dangereuses, gestion de crise.
Le(la) chef d'équipe encadre, coordonne les missions de son équipe de sécurité et manage les agents placés sous son
commandement.
Les principales missions
- Manager l'équipe de sécurité,
- Diriger le poste de sécurité en situations de crise et prendre les décisions nécessaires,
- Planifier l'activité du poste et assurer son suivi,
- Préparer et répartir les missions en fonction des contraintes et des obligations de prestation,
- Prioriser les missions en fonction de leur degré d'urgence et de gravité,
- Connaitre les consignes et les procédures d'urgences adaptées au site,
- Veiller à la bonne compréhension des consignes, des procédures et leurs applications par les agents du service,
- Contrôler les missions effectuées par ses agents ainsi que la bonne tenue des postes respectifs et veiller au respect du port
de la tenue réglementaire,
- etc.
Qualifications
- CAP Agent de Sécurité ou Bac Pro Prévention Sécurité
- SSIAP2 à jour de recyclage,
- SST à jour de recyclage,
- Habilitation électrique H0BS à jour de recyclage,
- Poste soumis à l’avis favorable des enquêtes administratives de sécurité,
Compétences
- Aptitude physique médicale sans contre-indication et/ou sans restriction à un emploi décrit dans la version en vigueur de
l’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux Service de la Sécurité Incendie et Assistance à Personnes, et Aptitude médicale au port des
EPI spécifiques du PCS,
- Permis B valide,
- Maîtrise des outils bureautiques, main courante électronique et logiciels dédiés au contrôle d’accès.
Savoir-être
- Capacité d’écoute et de compréhension des situations de terrain,
- Sens du service rendu,
- Qualités relationnelles et aptitude au travail collectif,
- Sens de l’organisation et capacité à intervenir dans des domaines variés, y compris en situation d’urgence,