Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d’Hématologie et d’Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d’investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d’accueil des urgences pédiatriques.
Le Service central de rééducation de l'Hôpital Femme Mère Enfant comprend 3 secteurs :
La rééducation dispensée auprès des enfants et patientes adultes hospitalisées en médecine chirurgie et obstétrique (MCO) dans les différentes unités de l’HFME sur l’ensemble des 455 lits et places ainsi que lors de consultations d’urodynamique et d’encoprésie pédiatrique, orthopédie, mucoviscidose et patientes handicapées en gynécologie obstétrique.
L’Unité de l’Escale accueille en hospitalisation de jour (HDJ) des enfants âgés de 18 mois à 16 ans présentant le plus souvent un handicap moteur mais également des troubles des apprentissages. L’unité l’Escale a une capacité de 8 lits HDJ, consultations spécialisées et d’appareillage.
La rééducation dispensée auprès des enfants séjournant à l’IHOP quel que soit le type d’hospitalisation.
Le cadre de santé est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur Général des Soins (Art. 4 Décret du 19 Avril 2002 portant statut de Directeur des Soins de la fonction publique hospitalière) et par délégation du Cadre supérieur de santé de rééducation.
Principales Missions
Prise en charge des patients
Gestion et organisation des soins, de l’activité
Management
Gestion des ressources humaines
Animation, information, communication
Gestion de projets, l'innovation et la recherche
Gestion administrative, économique et financière
Activités autres
Gestion pédagogique
Gestion et prévention des risques
Activités de recherche
Diplôme
Etre titulaire du diplôme de cadre de santé (toute filière)
Rééducateur avec un projet de devenir cadre de santé.
Connaissances acquises et/ou à acquérir
Analyse et maîtrise des situations de travail complexes
Connaissances en informatique – Utilisation des logiciels Excel, Word, Outlook
Aptitudes et comportement souhaités
Managérial
· Diplomatie et fermeté, sens de l’autorité, savoir se positionner
· Discernement et objectivité, savoir négocier
· Sens de l’équité
· Qualités d’écoute et de communication, gestion de situations complexes, de conflits
· Capacités d’analyse et de synthèse
· Disponibilité
· Aptitude à travailler en collaboration avec les autres cadres du GH
· Sens de la hiérarchie et capacité à rendre compte, reporting
Techniques
· Expérience professionnelle en service de rééducation souhaitée
· Expérience d’encadrement d’équipe souhaitée
Organisationnels
· Autonomie, adaptabilité
· Sens des priorités
· Organisation personnelle et gestion du temps
Economiques
· Garant de l’utilisation optimale des moyens humains et matériels, dans le respect des contraintes budgétaires
· Capacités à assurer le suivi des indicateurs de bonnes pratiques et d’activité.
Conditions contractuelles
Quotité de temps de travail : 100%
Modèle Horaires : Forfait cadre de lundi à vendredi
Nature du poste : Poste vacant
Catégorie Emploi : Catégorie A