L’hôpital Renée Sabran est un établissement pavillonnaire de 250 lits à l'activité uniquement programmée. L'attractivité de l'établissement situé dans le Var s'étend sur l'ensemble de la région PACA. L'expertise médicale est reconnue sur le territoire dans un environnement exceptionnel pour un parcours thérapeutique adapté (Handisport, Pair-émulation…). Les lits et places sont répartis entre 4 pavillons cliniques fortement spécialisés : Chirurgie orthopédique programmée du membre inférieur ; Médecine Physique et de Réadaptation en neurologie et locomoteur ; Prise en charge en médecine et SSR des maladies respiratoires et Centre de Ressources et de Compétences de la Mucoviscidose (CRCM) mixte, enfant et adulte ; Médecine, Soins de Suite et Réadaptation gériatriques.
Le Pôle de chirurgie est spécialisé dans la chirurgie orthopédique programmée du membre inférieur. La prise en charge des patients s'inscrit dans le projet de développement de la Récupération Améliorée Après Chirurgie (RAAC). Le secteur d'hospitalisation est constitué d'un salon d’accueil, d'une unité de chirurgie ambulatoire (Rhône 4), d'une unité d’hospitalisation complète de 27 lits (Rhône 2), d'une unité d’hospitalisation de semaine de 17 lits (Rhône 3).
Le bloc opératoire est géré par 1 cadre :
- 3 salles d’intervention couplées à 3 salles d’induction
- 1 Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI)
Spécificités des prises en charges opératoires :
- Chirurgie prothétique du membre inférieur
- Chirurgie du pied
- Arthroscopie
- Ligamentoplastie du genou et de la cheville
Le Cadre de Santé assure la gestion du Bloc Opératoire et du secteur de la SSPI (Salle de Surveillance Post Interventionnelle), en lien et en collaboration avec l’équipe Médicale et la Direction des Soins.
Il contribue à l’accompagnement des équipes et la mise en œuvre du projet de soins de la Direction des Soins et de la politique générale de l’établissement.
Diplôme
Etre titulaire du diplôme de cadre de santé.
Connaissances acquises et/ou à acquérir
Analyse et maîtrise des situations de travail complexes.
Connaissances en informatique – Utilisation des logiciels Excel, Word, Power Point.
Aptitudes et comportement souhaités
Managérial
Loyauté hiérarchique et institutionnelle
Diplomatie et fermeté, sens de l’autorité, savoir se positionner.
Discernement et objectivité, savoir négocier.
Sens de l’équité.
Qualités d’écoute et de communication, gestion de situations complexes, de conflits.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Disponibilité.
Aptitude à travailler en collaboration avec les autres cadres du PAM et du GH.
Sens de la hiérarchie et capacité à rendre compte, reportings.
Forte capacité à travailler en collectif, et à co-construire avec les équipes
Organisationnel
· Autonomie, adaptabilité.
· Sens des priorités.
· Organisation personnelle et gestion du temps.
Economique
Garant de l’utilisation optimale des moyens humains et matériels, dans le respect des contraintes budgétaires.
Capacités à assurer le suivi des indicateurs de bonnes pratiques et d’activité.
Expériences
Expériences diversifiées appréciées, notamment d’encadrement d’équipe.
Connaissance des compétences IADE et IBODE serait un plus.
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d’accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.