La Direction de la Recherche en Santé (DRS) est une direction fonctionnelle centrale qui travaille et interagit avec l'ensemble des disciplines médicales, des Groupements Hospitaliers et des Directions. La DRS est rattachée au Pôle Innovation et Recherche. Composée d'une centaine de collaborateurs, la DRS a pour responsabilité de développer les partenariats de recherche, d'accompagner les porteurs de projets et d'en garantir la réalisation conforme, d'assurer la gestion administrative, financière, juridique et des ressources humaines liées aux activités de recherche de l'établissement.
• Prise en charge pré-analytique d'examens de biologie médicale (en collaboration avec l'Unité d'Accueil des Prélèvements) : tri, mise en sécurité, enregistrement, centrifugation et aliquotage des échantillons biologiques (LBA, LCR, sérum)
• Prise en charge des examens de biologie médicale par techniques automatisées et manuelles
• Maintenance du matériel et du poste de travail (dont entretien et nettoyage du matériel )
• Suivi et gestion des postes avec rotation sur l'ensemble de ceux-ci et suivi des stocks de réactifs et des PMUU
• Utilisation des logiciels Kalilab (validation des maintenances, veille documentaire en lien avec les postes de travail occupés, dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité) et GLIMS/PGP (système informatique de gestion de laboratoire).
• Participation aux validations de méthode des techniques et aux réunions qualité
• Accueil et formation des stagiaires et des nouveaux professionnels de santé, dans le souci de la mise en commun des
connaissances du laboratoire.
Qualifications:
Etre titulaire d'un BTS, d'un DE ou d'un DUT (selon la liste des diplômes figurant sur l'arrêté du 21/10/1992)
Bonne maîtrise des outils informatiques (Kalilab, GLIMS, e-order, excel...)
Assurance qualité, contrôle qualité, validation de méthode.
Compétences:
• Capacité d’organisation et de méthode
• Rigueur dans l’exécution du travail et traçabilité associée
• Autonomie et ouverture d'esprit
• Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies et d'analyse critique des pratiques
• Collaboration avec d'autres équipes de professionnels
Savoir-Être:
• Esprit d'équipe
• Qualités relationnelles et communicationnelles
• Autonomie
• Etre force de proposition